Добро пожаловать на DevsAid.Com

У нас выложены дампы других форумов в разделе дампов. Среди них - open-hide.biz, slivskladchik.com, seoxa.net, slivup.biz, openssource.info, coga.biz (ex cogamesmoney.ru) и прочие.
Ссылка там умерла? Поищите в разделе курсов торрент.
Есть что предложить? Возникли вопросы?
Хотите обсудить или поделиться новостью? Хотите что-то купить или продать?
Надеемся Вам у нас понравится ;)

  1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Инструкция по организации тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 3. При 3 участниках цена уже становится приятной)
    Не переводите ничего организаторам на личные кошельки. Оплата складчин осуществляется автоматически с внутреннего счета пользователя. Так мы защитим Вас от недобросовестных оргов.

[Специалист] Руководитель среднего и высшего звена

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.

Этап:
Набор участников
Цена:
228.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
276 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Руководитель среднего и высшего звена​Как повысить эффективность компании/департамента? Как разработать сильную стратегию бизнеса? Как построить устойчивую конкурентоспособную организацию? Как сделать карьеру топ-менеджера? Что важно для руководителя департамента, директора, владельца бизнеса? Как эффективно управлять организацией или крупным подразделением? Как создавать подразделения или расширять бизнес? Эти и многие другие вопросы ежедневно встают перед руководителями крупных подразделений или организаций.

    Работа топ-менеджеров ежедневно связана с принятием решений в условиях недостатка/избытка информации, а также сильной неопределенности, но цена ошибки очень высока. Поэтому основная цель курса — представить руководителям лучшие современные инструменты и подходы, позволяющие повысить эффективность управления и бизнеса.

    По емкости и структуре этот уникальный курс эквивалентен классическому годовому курсу для менеджеров среднего звена. При этом сжатая форма курса (без «воды») и практическая часть, способствуют быстрому усвоению знаний и приобретению навыков.

    Курс предназначен для руководителей отделов, делающих управленческую карьеру, руководителей крупных подразделений–департаментов, функциональных директоров организаций и бизнесменов, руководителей коммерческих и некоммерческих компаний.
    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Анализировать свою компанию или департамент как систему и создавать новые организационные единицы
    • Исследовать источники власти руководителя и эффективно применять инструменты влияния
    • Вовлекать персонал в процесс принятия решений и управление
    • Распознавать внутренние организационные кризисы и предупреждать их
    • Проектировать эффективные структуры новых департаментов и организаций
    • Исследовать и формировать культуру департамента/организации
    • Управлять информацией и использовать ее при принятии управленческих решений
    • Понимать и анализировать внешнюю среду организации для разработки бизнес-стратегии
    • Разрабатывать видение, миссию и стратегию организации (рыночный и ресурсный подходы)
    • Создавать системы организационного контроля с применением Системы Сбалансированных Показателей (ССП)
    • Применять наиболее эффективные стили руководства/лидерства в зависимости от ситуации
    Продолжительность курса - 32 ак. ч.
    Программа курса Руководитель среднего и высшего звена

    Тема Ак. часов

    Модуль 1. Что важно знать руководителям про современное управление? Новейшие тенденции в менеджменте
    • Самые важные тенденции в мире организаций
    • Принципы управления организацией
    • Менеджмент до 2000 года
    • Будущее менеджмента
    • Ситуации и практические примеры по теме занятия
    • Практическая работа: Исследование методов управления в вашей компании. Космополит ли вы? Принятие управленческих решений в ситуации неопределенности
    4
    Модуль 2. В чем состоит работа управленцев среднего и высшего звена? Задачи, инструменты, методы и подходы
    • Главные задачи управленца
    • Инструменты власти и влияния
    • Методы и подходы к вовлечению персонала в управление
    • Расширение полномочий сотрудников
    • Ситуации и практические примеры по теме занятия
    • Практическая работа: Важные аспекты расширения полномочий сотрудников и вовлечение вашего персонала в управление
    4
    Модуль 3. Как создаются департаменты и компании? Создание эффективной организации
    • Инструменты проектирования организаций
    • Жизненный цикл организации
    • Подходы к разработке организационных структур
    • Сетевые, виртуальные и плоские организации
    • Управление культурой организации
    • Ситуации и практические примеры по теме занятия
    • Практическая работа: Ваша организация как система. Исследование достоинств и недостатков структуры организации. Исследование культуры органиации
    4
    Модуль 4. Как окружение влияет на организацию? Рыночный контекст организации и его связь со стратегией
    • Внутренняя среда организации
    • Ближнее окружение организации
    • Дальнее окружение организации
    • Неопределенность внешней среды
    • Стратегии на основе SWOT
    • Ситуации и практические примеры по теме занятия
    • Практическая работа: Исследование организации и окружения. Разработка стратегических альтернатив для вашей компании
    4
    Модуль 5. Как построить эффективное управление большими организациями? Управление потоками информации и принятие решений
    • Методы информационного менеджмента
    • Информация и принятие решений
    • Метод КФУ
    • Информационные политики в организации
    • Ситуации и практические примеры по теме занятия
    • Практическая работа: Улучшение информационных потоков организации и принятие решений
    4
    Модуль 6. Как разрабатывать лидерские стратегии для организации? Стратегическое управление организацией и бизнесом
    • Процессы планирования в организации
    • Видение, миссия, ценности, цели организации
    • Процесс разработки стратегии
    • Рыночный и ресурсный подходы к стратегии
    • Управление цепочками создания ценности
    • Стихийные стратегии
    • Ситуации и практические примеры по теме занятия
    • Практическая работа: Исследование ближнего окружения компании. Ситуация для анализа стратегии "Как компания управляет цепочкой создания ценности?"
    4
    Модуль 7. Как достигать выполнения большого числа задач? Современные системы контроля в организации
    • Системы управленческого контроля
    • Основные инструменты построения систем контроля
    • Система Сбалансированных Показателей (ССП)
    • Модель делового превосходства EFQM
    • Ситуации и практические примеры по теме занятия
    • Практическая работа: Что нужно учесть в системе контроля? Важные аспекты систем контроля в организации
    4
    Модуль 8. Как стать выдающимся управленцем? Лидерство в современной организации
    • Основные подходы и теории лидерства
    • Стили лидерства
    • Ситуационные подходы к лидерству
    • Адаптивное руководство
    • Ситуации и практические примеры по теме занятия
    4
    Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 32
    Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия 72

    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     

    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!
XenforoTest.ru