1. Как Вы могли заметить, на форуме появился раздел дампов других форумов.

    Сливап, сеоха (В первом барыжат тем что юзеры выложили под хайд. Во втором, помимо барыжничества, еще говорят что в их приватном разделе есть крутые вещи, но вы узнаете что там только заплатив, а на деле оказывается что там галимый копипаст.
    Но русьд сидящий у руля сосохи даже не скрывает что впаривает дичь "Оригинальные и крутые темы видят только "Избранные" ©rusD Хотя сам ничего не написал, даж партнерку ущербную сделал, с дырой, ждите апдейт дампа =D, но пост не об этом) и других копипаст форумов которые мусолят одни и те же курсы которые они друг у друга скачали|слили (нужное подчеркнуть).
    И соответсвенно Вы не могли не заметить какой там шлак Вам впаривают по 2000-3000 рублей за аккаунт, тьфу.
    Подробнее...
Внимание!
При проведении и участии в рескладчинах соблюдайте правила по ссылке
Во избежание блокировки аккаунта и других неприятностей.

[Специалист] Расчеты с персоналом по оплате труда - 2015

Информация:
Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
248.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
32 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.708
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Практика доказывает, что 20% ошибок, которые допускают бухгалтеры, касаются расчета зарплаты сотрудников. Чтобы Вы таких ошибок избежали, Центр «Специалист» предлагает Вам обучение на курсе «Расчеты с персоналом по оплате труда - 2015».

    За последние годы процедура расчета заработной платы претерпела серьезные изменения. Это новые размеры вычетов для расчета НДФЛ, страховых взносов, расчеты среднего заработка, расчеты с подотчетными лицами, прочие расчеты с персоналом. Вышло большое количество новых ФЗ, а также новых редакций действующих правовых актов. Все эти изменения, действующие в 2015 году, полностью отражены в программе курса.

    На занятиях Вы в простой и доступной форме освоите проведение расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам.

    Вы узнаете, как организовать учет личного состава и рабочего времени, научитесь учитывать отработанное и неотработанное время, получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов.

    Курс предназначен для специалистов, имеющих навыки бухгалтерского учета и желающих работать на участке по расчету заработной платы: практикующих или начинающих бухгалтеров, бухгалтеров, планирующих возобновить профессиональную деятельность после длительного перерыва, студентов старших курсов профильных вузов.

    Курс также будет чрезвычайно полезен руководителям и менеджерам коммерческих предприятий, индивидуальным предпринимателям и собственникам бизнеса.
    Модуль 1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2015 год
    • Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности.
    • Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда.
    • Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2015 год, текущее состояние и перспективы.
    • Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия в ведении расчетов. Договоры для иностранцев (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ).
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2015 году (Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ).

    Модуль 2. Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты
    • Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
    • Введение режима неполного рабочего времени.
    • Документы по учету личного состава и рабочего времени.
    • Табели по учету рабочего времени, правила заполнения, сроки хранения.
    • Основы организации оплаты труда на предприятии. Величина МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2015 году.
    • Понятие тарифной сетки, тарифных ставок, тарифных коэффициентов.
    • Повременная форма и сдельная форма оплаты труда. Тарифные системы. Бестарифная (коллективная) система оплаты.
    • Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала

    Модуль 3. Оплата и бухгалтерский учет отработанного времени
    • Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
    • Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ (Федеральный закон от 18.07.2011 N 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ")
    • Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.

    Модуль 4. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний
    1 группа.
    Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные , инвестиционные вычеты (изменения в статье 217, 219.1 части второй НК РФ).

    • Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.
    2 группа. Удержания на основании исполнительных листов.

    • Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.96г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» ((в ред. Постановления Правительства РФ от 17.01.2013 N 11).
    • Методические рекомендации об удержании алиментов Федеральной службы судебных приставов от 19.06.2012 года.
    3 группа. Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия.

    • Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей.
    4 группа. Удержания на основании заявления работника.

    • (Перечисление средств на лицевые счета сотрудников, на благотворительные цели и др.).
      Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.

    Модуль 5. Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 с изменениями и дополнениями от 11 ноября 2009 г., 25 марта 2013 г.). Расчетный период
    • Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ (изменения внесены Федеральным законом от 08.12.10 № 343-ФЗ, Федеральный закон от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ).
    • Расчет отпускных (в свете ратификации Россией Конвенции №132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках»). ФЗ от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ, Федеральным законом № 55-ФЗ от 02.04.2014.
    • Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев.

    Модуль 6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, ее депонирование
    • Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
    • Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.

    Модуль 7. Учет расчетов с внебюджетными социальными фондами. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ). Специальная оценка условий труда
    • Страховые взносы в 2015 году, базы для расчета, тарифы с свете последних изменений законодательства (ФЗ от 02.12.2013 №333-ФЗ, от 28.06.2014 № 188-ФЗ, от 01.12.2014 № 406 –ФЗ).
    • Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316 «О предельной величине базы для начислений страховых взносов в ФСС РФ и ПФ РФ».
    • Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) иПриказ Минтруда России №33н от 24 января 2014.

    Модуль 8. Прочие расчеты с персоналом: учет расчетов по подотчетным суммам; учет расчетов с персоналом по прочим операциям; учет расчетов по дивидендам
    • Правила выдачи и отчет по подотчетным суммам в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций», утвержденных ЦБ РФ от 11 марта 2014 года N 3210-У.
    • Учет командировочных расходов. Налоговые аспекты.
    • Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Типовые ошибки работодателя в сфере оплаты труда. Защита персональных данных работника при начислении заработной платы.

    Продажник


    Цена 7990

    Оформление отпусков: практические рекомендации и практические примеры в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0)
    В период массовых отпусков мы хотим напомнить вам, как правильно предоставить ежегодный отпуск (в том числе, дополнительный), отпуск за свой счет, учебный отпуск, отпуск с последующим увольнением, и как учесть расходы на оплату отпуска. Вы узнаете, обязательно ли продлевать отпуск в случае болезни сотрудника в период отпуска, как оплатить проезд к месту отпуска и каков режим обложения этих сумм налогами и страховыми взносами.

    На практических примерах будет продемонстрировано, как правильно отразить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 отпуска основные и дополнительные, чтобы получить корректную отчетность об остатках отпусков; как настроить несколько различных дополнительных отпусков и каким образом оформить приказ на отпуск с несколькими дополнительными отпусками.
    • Ежегодный оплачиваемый основной отпуск
    • Перенос и продление ежегодного отпуска
    • Отзыв из отпуска
    • Особенности ежегодного дополнительного отпуска
    • Оформление графика отпусков
    • Процедура предоставления оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного)
    • Отпуск с последующим увольнением
    • Отпуск за свой счет
    • Расчет отпускных
    • Учет премий при расчете отпускных
    • Повышение окладов и средний заработок
    • Расходы на оплату отпусков
    • Необходимые настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) для регистрации отпуска на практических примерах
    • Остатки отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0)
    • Графики и переносы отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)
    • Начисление отпускных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)
    • Выплата отпускных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)
    • Оценочные обязательства и резервы отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)
    Лекцию читают Марина Демина и Галина Малышкина, эксперты «1С».


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...