[Специалист] Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
321.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
43 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.951
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования
    [​IMG]

    Подбор персонала, как и поиск работы – это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение?

    Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм собеседования (деловая беседа, интервью, в т.ч. по телефону) в рамках действующего законодательства. Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.

    Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу и линейных руководителей.

    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
    • Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
    • Понимать структуры деловой беседы
    • Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
    • Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
    • Разрабатывать и проводить первичное интервью
    • Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
    • Анализировать информацию по результатам собеседования
    • Представлять кандидата лицу, принимающему решение
    • Оценивать эффективность подбора персонала
    Продолжительность курса - 16 ак. ч.

    Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления
    • Особенности процесса подбора
    • Использование профиля должности и модель компетенций в первичной оценке кандидатов
    • Выбор оптимальной технологии подбора: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг
    Практикум

    Модуль 2. Современные методы проведения собеседования
    • Деловая беседа: понятие, структура, правила проведения
    • Телефонное интервью: задачи, этапы, особенности проведения, анализ информации
    • Методики, применяемые в ходе интервью, оценка достоверности информации. Применение технологии кадрового профайлинга для установления соответствия кандидатов на должность
    Практикум

    Модуль 3. Выбор и комбинирование различных стилей, видов и типов собеседования: особенности, правила проведения
    • Стили интервью: допрос, соло, игра в прятки, испытание, партнерские переговоры
    • Виды интервью: индивидуальное, групповое, панельное
    • Типы интервью: биографическое, по компетенциям, кейс-интервью, стресс-интервью
    Практикум

    Модуль 4. Методы первичной оценки кандидатов
    • Проведение структурированного интервью
    • Анализ информации по результатам собеседования и представление кандидата лицу, принимающему решение
    • Оценка эффективности подбора персонала, использование комплексной автоматизированной программы E-Staff
    Практикум

    Посчитала это не повтором, потому что прошлая складчина была более чем год назад и многое уже поменялось с тех пор.

    Цена: пока неизвестна, нужно уточнять у менеджеров. Выставила ориентировочную.



    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...