1. Как Вы могли заметить, на форуме появился раздел дампов других форумов.
    Сливап, сеоха (В первом барыжат тем что юзеры выложили под хайд. Во втором, помимо барыжничества, еще говорят что в их приватном разделе есть крутые вещи, но вы узнаете что там только заплатив, а на деле оказывается что там галимый копипаст) и других копипаст форумов которые мусолят одни и те же курсы которые они друг у друга скачали|слили (нужное подчеркнуть).
    И соответсвенно Вы не могли не заметить какой там шлак Вам впаривают по 2000-3000 рублей за аккаунт, тьфу.
    Подробнее...
Внимание!
При проведении и участии в рескладчинах соблюдайте правила по ссылке
Во избежание блокировки аккаунта и других неприятностей.

[Специалист] Организация кадрового делопроизводства

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
584.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
74 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.885
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Цель курса:
    Познакомить слушателей с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.




    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов
    • Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований
    • Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
    • Подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы): унифицированные и неунифицированные
    • Оформлять (вшивать) вкладыш(-и) в трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы
    • Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению
    Продолжительность курса - 20 ак. ч.

    Программа

    Тема
    Модуль 1. Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации. Система кадровой документации
    • Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации
    • Кадровое делопроизводство: варианты организации
    • Система кадровой документации. Локальные нормативные акты:
      • обязательные (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, документы, устанавливающие системы оплаты труда, документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, график отпусков)
      • с учетом специфики (документы, устанавливающие порядок проведения аттестации, перечень должностей с ненормированным рабочим днем и др.)
    • Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения, внесение изменений
    • Практикум по тем
    Модуль 2. Документы по оформлению трудовых отношений. Унифицированные системы, применяемые при оформлении трудовых отношений
    • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
      • Трудовая книжка: форма, порядок ведения и хранения. Организация работы с документом в соответствии с требованиями законодательства
      • Дубликат трудовой книжки; вкладыш в трудовую книжку: технология работы
    • Документы по кадровым функциям.
      • Договорные (трудовой договор, соглашение к трудовому договору); распорядительные, первичная документация по учету труда и его оплаты (личная карточка работника, табель учета рабочего времени, записка-расчет), информационно-справочные документы. Порядок оформления и ведения
    • Унифицированные системы, применяемые при оформлении трудовых отношений
    • Практикум по теме
    Модуль 3. Регламентация работы с кадровыми документами: локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству. Регистрационные (учетные) формы
    • Локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству: табель форм документов, альбом форм документов, график документооборота, инструкция по кадровому делопроизводству. Порядок разработки, утверждения, применения
    • Регистрационные (учетные) формы (книги и журналы): унифицированные и неунифицированные. Технология работы с документами
    • Практикум по теме
    Модуль 4. Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации. Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности кадровой документации
    • Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации
    • Номенклатура дел кадровой службы
    • Подготовка документов к передаче в архив
    • Ответственность за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы
    • Практикум по теме



    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...