1. Как Вы могли заметить, на форуме появился раздел дампов других форумов.
    Сливап, сеоха (В первом барыжат тем что юзеры выложили под хайд. Во втором, помимо барыжничества, еще говорят что в их приватном разделе есть крутые вещи, но вы узнаете что там только заплатив, а на деле оказывается что там галимый копипаст) и других копипаст форумов которые мусолят одни и те же курсы которые они друг у друга скачали|слили (нужное подчеркнуть).
    И соответсвенно Вы не могли не заметить какой там шлак Вам впаривают по 2000-3000 рублей за аккаунт, тьфу.
    Подробнее...
Внимание!
При проведении и участии в рескладчинах соблюдайте правила по ссылке
Во избежание блокировки аккаунта и других неприятностей.

[СПЕЦИАЛИСТ] Новое в трудовом законодательстве – 2013: обзор и практика применения

Информация:
Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
350.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
45 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.841
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    [​IMG]Новое в трудовом законодательстве – 2013/2014: обзор и практика применения

    Успешно окончив курс, Вы ознакомитесь с последними изменениями трудового законодательства, а также с последними решениями Верховного суда РФ в области применения трудового законодательства. Вы также получите практические рекомендации по практическому применению новых изменений в трудовом законодательстве.

    Курс рекомендован:
    • руководителям высшего звена
    • руководителям кадровых служб и других кадровых работников
    • руководителям служб управления персоналом и менеджерам по персоналу
    • бухгалтерам
    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Самостоятельно проводить аудит текущего кадрового делопроизводства;
    • Вводить коррективы в локальные нормативные акты организации с учетом изменений трудового законодательства
    • Применять новые изменения трудового законодательства на практике
    Продолжительность курса - 8 ак. ч.

    Программа курса

    Модуль 1. Обзор последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ – 4 ак.ч.


    • Особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих
    • Совершенствование порядка рассмотрения коллективных трудовых споров
    • Изменения порядка привлечения к работе сверхурочно
    • Изменения порядка переноса выходных дней совпадающих с праздничными днями
    • Новые льготы работникам, имеющим детей
    • Новые основания для увольнения по инициативе работодателя
    • Изменения содержания трудового договора, понятие квалификации работника и профессионального стандарта
    • Другие изменения
    Модуль 2. Обзор судебной практики за период 2012-2013 гг. – 2 ак.ч.
    • Особенности труда работников, занятых во вредных и опасных условиях труда
    • О заполнении трудовых книжек
    • О медицинских осмотрах
    • О режиме гибкого времени и т.д.
    Модуль 3. Рекомендации по применению новых изменений в трудовое законодательство – 1 ак.ч.
    • Рекомендации по применению новых изменений в трудовое законодательство
    Модуль 4. Обзор законопроектов изменений трудового законодательства, находящихся на рассмотрении в Государственной Думе РФ – 1 ак.ч.
    • Обзор законопроектов изменений трудового законодательства, находящихся на рассмотрении в Государственной Думе РФ
    Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем – 8 ак.ч.


    Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия – 72 ак. ч.


     
     
    с 18.01.2014
    Преподаватель курса: Титор Светлана Евгеньевна.
    Стоимость:
    4 490 р.


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...