Внимание!
При проведении и участии в рескладчинах соблюдайте правила по ссылке
Во избежание блокировки аккаунта и других неприятностей.

[Специалист] Менеджер по персоналу. Уровень 1.

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
785.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
99 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.581
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Цель курса:

    Получить системные знания и навыки в области управления персоналом современной организации, повысить уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.

    Курс предназначен для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров, руководителей профильных структурных подразделений и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам управления человеческими ресурсами предприятий независимо от их формы собственности.

    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Проводить диагностику организации (анализ организационной структуры, анализ стратегии организации, анализ организационной культуры)
    • Составлять должностные инструкции и разрабатывать модели компетенций для сотрудников организации
    • Разрабатывать систему поиска и отбора персонала в организации, а также оценить ее эффективность
    • Пользоваться различными методами оценки персонала
    • Разрабатывать систему оценки и аттестации персонала
    По окончании курса вы будете знать:

    • Современные технологии управления человеческими ресурсами
    • Методы привлечения и отбора персонала
    • Цели и задачи адаптации новых сотрудников
    • Методы оценки и аттестации персонала
    • Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
    • Системы мотивации и стимулирования персонала
    Продолжительность курса - 48 ак. ч.

    Модуль 1. Управление персоналом организации
    Модуль 2. Процедура подбора персонала
    Модуль 3. Привлечение кандидатов
    Модуль 4. Первичная оценка кандидатов
    Модуль 5. Принятие решения и оценка эффективности подбора персонала
    Модуль 6. Система адаптации персонала
    Модуль 7. Оценка персонала, разработка профиля должности
    Модуль 8. Методы оценки персонала
    Модуль 9. Разработка системы развития и обучения персонала (T&D)
    Модуль 10. Система мотивации и стимулирования персонала
    Модуль 11. Система вознаграждения персонала
    Модуль 12. Управление поведением персонала



    Возможны скидки до 20%


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...