[Специалист] Кадровая работа в современной организации

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
662.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
88 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.997
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Разрабатывать локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, положение о проведении аттестации.
    • Осуществлять прием на работу.
    • Осуществлять перевод на другую работу.
    • Осуществлять увольнение работников.
    • Подготавливать и оформлять аттестацию персонала.
    • Оформлять: отпуска, командировки работников организации.
    • Вести учет кадров.
    • Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Оформлять и вести личные дела.
    • Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
    • Организовывать текущее хранение кадровой документации.
    Продолжительность курса - 32 ак. ч.

    Программа курса
    Модуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы

    • Задачи, функции, структура кадровой службы.
    • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
    • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Внесение изменений в документы по личному составу сотрудников.
    • Практическая работа по теме.

    Модуль 2. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.

    • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
    • Испытание при приеме на работу: оценка результатов.
    • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
    • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
    • Работа по совместительству. Совмещение. Документирование.
    • Учет кадров: личная карточка работника: порядок оформления, документы, необходимые при оформлении.
    • Практическая работа по теме.
    • Работа в военно-учетном столе (схема).

    Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.

    • Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
    • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
    • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
    • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Практическая работа по теме.

    Модуль 4. Перевод на другую работу.

    • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
    • Перемещение: основание, документирование.
    • Практическая работа по теме.

    Модуль 5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).

    • Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
    • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
    • Порядок оформления прекращения трудового договора.
    • Практическая работа по теме.

    Модуль 6. Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Аттестация персонала организации.

    • Организационная культура: понятие.
    • Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации.
    • Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция сотрудника: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания. Документирование.
    • Практическая работа по теме.
    • Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации.
    • Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Документирование аттестации.
    • Исполнение решений по результатам аттестации.
    • Практическая работа по теме.

    Модуль 7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование.

    • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
    • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
    • Практическая работа по теме.
    • Служебная командировка: понятие.
    • Процедура командирования. Документирование.
    • Практическая работа по теме.

    Модуль 8. Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.

    • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
    • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
    • Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
    • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Формирование, ведение личных дел.
    • Номенклатура дел кадровой службы.
    • Организация текущего хранения кадровой документации.
    • Практическая работа.





    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...