Добро пожаловать на DevsAid.Com

У нас выложены дампы других форумов в разделе дампов. Среди них - open-hide.biz, slivskladchik.com, seoxa.net, slivup.biz, openssource.info, coga.biz (ex cogamesmoney.ru) и прочие.
Ссылка там умерла? Поищите в разделе курсов торрент.
Есть что предложить? Возникли вопросы?
Хотите обсудить или поделиться новостью? Хотите что-то купить или продать?
Надеемся Вам у нас понравится ;)

  1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Инструкция по организации тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 3. При 3 участниках цена уже становится приятной)
    Не переводите ничего организаторам на личные кошельки. Оплата складчин осуществляется автоматически с внутреннего счета пользователя. Так мы защитим Вас от недобросовестных оргов.

Секреты построения быстрой карьеры

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.

Этап:
Набор участников
Цена:
4000.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
4840 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Кто из нас не мечтает о престижной высокооплачиваемой работе, интересной должности и успешной карьере? Однако, мало просто найти хорошую работу, влиться в новый коллектив, удержаться на своем месте, сохранить мотивацию, а потом уже целенаправленно работать над созданием успешной карьеры. Дом Советов постарается раскрыть вам основные секреты успешной карьеры, которые помогут продвинуться по карьерной лестнице и сделать карьеру. Достаточно порой одного неверного шага, и вы можете надолго застрянуть в скучном отделе. Поэтому важно знать, как заслужить хорошую репутацию и у своих новых коллег и у начальника.

    Секреты успешной карьеры
    Как вести себя в новом коллективе?

    Не разделяйте свои ценности и ценности компании.
    Стандарты фирмы должны стать и вашими стандартами. Испытательный срок для того и нужен, чтобы новый сотрудник разобрался, что к чему, и понял, подходит ли ему новая работа, а фирма в свою очередь может оценить потенциал, гибкость и обязательность нового коллеги.

    Не идите со своим уставом в чужой монастырь. Не стоит с ходу учить коллег правильно работать и указывать всем на их ошибки. Особенно внимательно будьте с подобными ошибками касательно вашего непосредственного руководителя. Не хвастайтесь предыдущим опытом и работой в крупных именитых компаниях. А дельные и умные идеи представляйте лишь как

    Не пытайтесь стать незаменимым. Иначе вам придется забыть об отпуске, больничных, отгулах и даже карьерном росте. Почему так? Да, потому что ни один начальник не захочет продвигать и переводить сотрудника на повышение, если он незаменим и на нем все держится.

    Не погружайтесь полностью в работу.Отвлекаться и оценивать работу со стороны очень важно, иначе вы рискуете погрязнуть в рутине и в мелочах, не замечая общих результатов работы. Используйте стратегию оценки промежуточных результатов и спрашивайте мнение коллег.

    Не ленитесь. Не останавливайтесь на достигнутом, развивайтесь и идите вперед, приобретайте новые знания и умения, иначе останетесь в рядах карьерных неудачников.
    Как сделать успешную карьеру?
    Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Но к вопросу построения карьеры стоит подходить тонко и с умом. Воспринимайте движение вверх по служебной лестнице как некую психологическую игру, и тогда вам будет легче добиться результатов.

    Хорошо выполняйте свою работу. Будьте чистоплотны в работе, ведите дела честно и качественно, и когда придет время, никто не усомнится в том, что вы действительно достойны повышения.

    Участвуйте в новых проектах и перспективных мероприятиях фирмы.
    Представляйте фирму на выставках, презентациях, конференциях, проситесь на курсы повышения квалификации. Всем своим видом покажите желание приносить компании пользу, будьте инициативны. Тогда появится больше шансов, что начальник вас заметит и выделит.

    Учитесь общаться. Тренировать коммуникативные навыки нужно постоянно. Сложно сделать карьеру, не умея связать двух слов. Нужно уметь общаться, как с руководителями, так и с равными коллегами и подчиненными. Сдерживайте неприязнь, будьте внимательны и дружелюбны. То, как вы общаетесь на работе, яре всего говорит о вашем профессионализме.

    Помните, что любое движение перспективно.
    Не бойтесь перевода по структуре компании горизонтально. Не смотрите только вверх. Бывает, что сложно продвинуться в карьере, сидя именно в этом отделе, возможно, в другом вертикальный рост будет более легок и прост. К тому же у вас будет возможность приобрести больший опыт и знания о компании, судя о работе разных ее отделов.

    Будьте приметным работником. Если вы просто хорошо выполняете свои обязанности – это еще не гарантия успешной карьеры и роста. Ваши успехи нужно демонстрировать начальству напрямую, при этом не показывая будто вы готовы на все ради карьеры.



    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     

    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!
XenforoTest.ru