Внимание!
При проведении и участии в рескладчинах соблюдайте правила по ссылке
Во избежание блокировки аккаунта и других неприятностей.

Салон красоты новая система оплаты труда "Матрица"

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 19 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
4524.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
571 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.602
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Альтернативная система оплаты труда "Матрица"
    Позвольте своим продажам вырасти, а сотрудникам заработать.

    Наталья Лисова

    Для кого
    • Для тех, кто только открывает салон и хочет грамотно выстроить систему оплаты труда.
    • Для тех, кто устал платить администратору только за "красивые глаза".
    • Для тех, кто платит "грабительский %" мастерам.
    О курсе
    В своих салонах я работаю с альтернативной системой оплаты труда - МАТРИЦОЙ.Я внедрила ее еще 7 лет назад только для администраторов. А год назад я разработала и внедрила формулу МАТРИЦЫ для парикмахеров, косметологов и мастеров ногтевого сервиса. Эксперимент удался- повысился валовый доход - увеличилась з/п у персонала, сотрудникам сталоинтересно ПРОДАВАТЬ.

    Что же такое "Матрица" - это электронный шаблон с формулами, куда вы вписываете свои показатели.

    Данный метод подходит для любой структуры и организационной формы бизнеса, есть очень много плюсов :
      • Начисление состоит из трех частей: оклад + мотивирующее вознаграждение + стимулирующая премия;
    • Вся сумма вознаграждения не превышает более 26- 30% у парикмахеров, косметологов и мастеров ногтевого сервиса;
    • Парадокс в том, что эти 30 % больше чем те 40%, которые они получали ранее. И администраторам и мастерам стало выгодно!
    • Мы, как руководители, можем включать депримирующий % с премии.
    Вы узнаете:
    • Как повысить качество работы мастеров и администраторов, но, при этом, понизить % оплаты;
    • Как понижая % оплаты, повысить з/п сотрудникам;
    • Как грамотно выставить план продаж для мастеров и администраторов;
    • Как настроить систему оплаты так, чтобы план продаж выполнялся ежемесячно.
    Цена 24900 руб.


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...