1. Как Вы могли заметить, на форуме появился раздел дампов других форумов.
    Сливап, сеоха (В первом барыжат тем что юзеры выложили под хайд. Во втором, помимо барыжничества, еще говорят что в их приватном разделе есть крутые вещи, но вы узнаете что там только заплатив, а на деле оказывается что там галимый копипаст) и других копипаст форумов которые мусолят одни и те же курсы которые они друг у друга скачали|слили (нужное подчеркнуть).
    И соответсвенно Вы не могли не заметить какой там шлак Вам впаривают по 2000-3000 рублей за аккаунт, тьфу.
    Подробнее...
Внимание!
При проведении и участии в рескладчинах соблюдайте правила по ссылке
Во избежание блокировки аккаунта и других неприятностей.

Прoфeccсиoнальный учeт в 1C:ЗУП 3

Информация:
Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
260.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
33 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.815
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Основной блок:

    Основной блок – это изучение всех основных операций по кадровому учету и расчету зарплаты, начиная от ввода первичных приказов и до формирования отчетности. Для каждой операции мы рассматриваем теорию – актуальное нормативное регулирование (законодательство), и практику – отражение и нюансы регистрации в программе.

    Учет в программе «1С:ЗУП 3.0» мы строим в связке с программой «1С:Бухгалтерия ред.3.0», т.е. мы рассматриваем не просто программу «1С:ЗУП 3.0», а общее информационное пространство, которое возникает у нас при совместном использовании двух программ: «1С:ЗУП 3.0» и «1С:Бухгалтерия 3.0».

    Особое внимание уделяется вопросу ведения учета, если переход на ЗУП 3.0 был осуществлен из прошлой редакции программы 1С:ЗУП редакции 2.5 . Почти в каждом модуле помимо основных вопросов обязательно акцентируются особенности учета в случае, если начальные данные были перенесены из ЗУП 2.5.

    Основной блок мы рекомендуем пройти всем, кто хочет быстро освоить учет в программе 1С:ЗУП 3.0.


    VIP-блок:
    VIP-блок, в отличие от основного блока, – это блок не для всех. В этом блоке мы рассматриваем специфические и сложные нюансы учета, а также серьезные настройки программы. Мы не рекомендуем этот блок для новичков. Если Вы никогда не рассчитывали зарплату в ЗУП 3.0, то сначала Вам обязательно следует пройти Основной блок.

    На базе последнего релиза 3.0.22

    Программа основного блока:


    Модуль 1. Знакомство с программой

    • Обзор основных возможностей программы
    • Работа в интерфейсе «Управляемое приложение – Такси»
    • Концепция кадрового учета и расчета зарплаты, применяемые методики учета
    • Основные объекты программы
    • Основы работы с отчетами
    Модуль 2. Подготовка к работе: настройка программы и заполнение справочников

    • Проверка начальных данных при переходе с 1С:ЗУП 2.5
    • Помощник начальной настройки
    • Настройки кадрового учета
    • Настройки расчета заработной платы
    • Сведения об организации и настройки учетной политики организации
    • Списки начислений и удержаний
    • Начальная синхронизация с 1С:Бухгалтерией 3.0
    • Использование адресного классификатора
    • Заполнение справочников «Графики работы», «Подразделения», «Должности», «Штатное расписание»
    • Заполнение справочника «Сотрудники»
    • Использование групп сотрудников
    Модуль 3. Ежемесячная работа в программе: аванс и зарплата – полный цикл от начислений до проводок

    • Ежемесячный порядок действий
    • Нюансы первого расчета зарплаты после переноса данных из ЗУП 2.5
    • Рабочее место «Расчет зарплаты»
    • Регистрация изменений условно-постоянной информации (кадровые данные, плановые начисления и удержания)
    • Регистрация отклонений от графика работы
    • Регистрация разовых начислений и удержаний
    • Ввод данных для расчета зарплаты
    • Выплата аванса
    • Расчет зарплаты за месяц
    • Выплата зарплаты
    • Перечисление налогов и взносов
    • Формирование проводок и синхронизация с 1С:Бухгалтерией
    • Отчеты по заработной плате
    • Рабочее место «Платежи, перечисления»
    Модуль 4. Настройка графиков работы и учет рабочего времени

    • Настройки графиков работы
    • Работа в режиме неполного рабочего времени
    • Работа в ночное время
    • Использование документа «Индивидуальный график»
    • Использование документа «Табель»
    • Отчеты по учету рабочего времени
    Модуль 5. Ведение штатного расписания

    • Варианты ведения штатного расписания, настройки ведения штатного расписания
    • Регистрация различных изменений штатного расписания: ввод, изменений и закрытие позиций штатного расписания
    • Временное освобождение позиции штатного расписания
    • Отчетные формы по штатному расписанию
    Модуль 6. Учет сотрудников: прием, изменение условий труда, увольнение

    • Рабочее место «Работа с кадрами»
    • Прием на работу
    • Особенности приема на работу на неполную ставку
    • Прием на работу по совместительству
    • Ввод персональных данных и формирование личной карточки Т-2
    • Кадровый перевод
    • Увольнение
    • Групповые кадровые приказы
    • Перемещение в другое подразделение
    • Перевод к другому работодателю
    • Отчеты по кадровому учету
    Модуль 7. Учет плановых начислений и расчет ФОТ (фонда оплаты труда)

    • Плановые начисления и плановый ФОТ
    • Документы регистрации плановых начислений
    • Изменение оплаты труда
    • Изменение плановых начислений
    • Особенности регистрации различных плановых начислений: процентом, суммой, пропорционально отработанному времени, зависимых от стажа
    • Индексация заработка
    • Совмещение должностей
    • Приказ на доплату до среднего заработка
    • Отчеты по плановым начислениям
    Модуль 8. Учет и оплата командировок

    • Нормативное регулирование
    • Оформление командировки
    • Оплата за период командировки
    • Нюансы расчета среднего заработка, если был перенос данных из ЗУП 2.5
    • Если командировка выпадает на выходной день
    • Налогообложение сверхнормативных суточных и командировочных расходов
    Модуль 9. Учет и оплата отпусков

    • Нормативное регулирование
    • Планирование отпусков, составление графика отпусков, перенос отпуска
    • Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков
    • Нюансы учета остатков отпусков, если был перенос данных из ЗУП 2.5
    • Ежегодные основные и дополнительные отпуска: оформление, оплата, учет
    • Выплата денежной компенсации взамен предоставления отпуска
    • Материальная помощь к отпуску
    • Компенсация отпусков при увольнении
    • Отпуска без сохранения заработной платы
    • Учебные отпуска
    • Нюансы работы с документом «Отпуск»
    • Нюансы расчета среднего заработка для отпуска, если был перенос данных из ЗУП 2.5
    Модуль 10. Больничные и пособия за счет ФСС

    • Нормативное регулирование
    • Работник заболел: порядок регистрации в программе
    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Пособие по беременности и родам
    • Учет страхового стажа
    • Регистрация справки о заработке другого работодателя
    • Нюансы работы с документом «Больничный лист»
    • Нюансы расчета среднего для пособий, если был перенос данных из ЗУП 2.5
    • Льготы при начислении пособия по временной нетрудоспособности
    • Расчет пособий из МРОТ
    • Доплата на период болезни за счет работодателя
    • Единовременные пособия за счет ФСС
    • Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов
    • Отпуск на период санаторно-курортного лечения
    • Отражение расходов за счет ФСС в регламентированной отчетности и в бухгалтерских проводках
    Модуль 11. Отпуск по уходу за ребенком

    • Нормативное регулирование
    • Оформление отпуска по уходу за ребенком и регистрация в программе
    • Начисления на период отпуска по уходу за ребенком
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС: начисление и учет
    • Нюансы работы с документом «Отпуск по уходу за ребенком»
    • Работа в период отпуска по уходу за ребенком
    Модуль 12. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни

    • Нормативное регулирование
    • Регистрация и оплата сверхурочной работы
    • Начисление оплаты за работу в праздник, если это рабочий день по графику
    • Начисление оплаты за работу в выходной или праздник, если это нерабочий день по графику
    • Предоставление и учет отгулов за сверхнормативную работу
    Модуль 13. Прочие разовые начисления

    • Оплата простоев: нормативное регулирование, регистрация в программе
    • Материальная помощь: особенности обложения НДФЛ и страховыми взносами, регистрация в программе
    • Разовые начисления по среднему заработку (оплата медосмотров, донорские дни и т.п.): нормативное регулирование, регистрация в программе
    • Разовые премии
    Модуль 14. Учет удержаний

    • Удержания по исполнительным листам
    • Удержание профсоюзных взносов
    • Удержания в пользу третьих лиц
    • Удержания по прочим операциям
    • Учет займов, выданных сотрудникам
    • Нюансы учета удержаний, если был перенос данных из ЗУП 2.5
    Модуль 15. Выплата зарплаты

    • Учет расчетов с работниками
    • Места выплаты зарплаты
    • Выплаты зарплаты через банк, организация электронного обмена с банком, учет лицевых счетов работников в банке
    • Выплаты аванса, зарплаты, межрасчетные выплаты
    • Депонирование и сведения о незачисленной зарплате
    • Возврат сотрудником задолженности
    • Компенсация за задержку выплаты зарплаты
    • Синхронизация выплат с 1С:Бухгалтерией
    Модуль 16. Учет и отчетность по НДФЛ

    • Учет по НДФЛ: общие сведения
    • Учет доходов работников для исчисления НДФЛ
    • Налоговые вычеты по НДФЛ
    • НДФЛ исчисленный, НДФЛ удержанный, НДФЛ перечисленный
    • Отчетность по НДФЛ
    Модуль 17. Учет и отчетность по страховым взносам

    • Учет доходов для исчисления страховых взносов
    • Тарифы страховых взносов
    • Особенности расчета страховых взносов
    • Отчетность по страховым взносам: форма 4-ФСС и РСВ-1 ПФР
    • Особенности учета стажа для отчетности ПФР
    • Страховое свидетельство ПФР для сотрудника: получение, обмен, выдача дубликата
    Модуль 18. Учет расходов на оплату труда

    • Настройки учета расходов на оплату труда
    • Отражение зарплаты в бухучете
    • Синхронизация проводок с 1С:Бухгалтерией
    Модуль 19. Статистическая отчетность

    • Формы статистической отчетности
    • Настройки для формирования статистической отчетности
    • Подготовка отчетности для органов статистика
    • Алгоритм расчета среднесписочной численности
    Модуль 20. Исправления и перерасчеты

    • Концепция и методики перерасчетов и исправлений
    • Сторнирование по механизму вытеснения
    • Исправление документов
    • Ситуация: отзыв из отпуска
    • Ситуация: болезнь во время отпуска, перенос или продление отпуска
    • Учет перерасчетов при расчете НДФЛ, страховых взносов и формировании отчетности
    • Особенности исправлений данных, перенесенных из ЗУП 2.5


    Программа VIP-блока:


    VIP-модуль 1. Расширение возможностей программы

    • Использование дополнительных реквизитов и сведений
    • Настройка макетов печатных форм
    • Подключение дополнительных внешних отчетов и обработок
    VIP-модуль 2. Настройка видов начислений и удержаний

    • Назначение начисления
    • Формула расчета и показатели
    • Использование предопределенных показателей
    • Настройка шаблонов ввода значений для пользовательских показателей
    • Показатели, зависимые от стажа
    • Показатели, зависимые от других показателей
    • Порядок выполнения начисления
    • Учет времени по начислению
    • Настройка зависимостей и приоритетов
    • Настройка расчета среднего заработка
    • Настройки учета для налогов и взносов
    VIP-модуль 3. Реализация различных систем оплаты труда

    • Повременная система оплаты труда
    • Оплата по тарифным сеткам
    • Прямая сдельная оплата труда
    • Аккордная системы оплаты труда: распределение суммы по наряду между исполнителями
    • Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
    • Оплата процентом от выручки
    • Доплата процентом от выручки
    • Процент от выручки не менее оклада
    • Прогрессивный процент от выручки
    VIP-модуль 4. Хитрые настройки

    • Как использовать значения одних и тех же показателей в нескольких расчетах
    • Как задать несколько тарифных ставок для сотрудника
    • Как использовать свои виды времени
    • Как настроить оплату ночных часов по разным процентам
    • Как в одном виде расчета реализовать разные алгоритмы для сотрудников различных категорий
    • Как настроить распределение по базе для начисления фиксированной суммой
    • Премия в размере среднемесячного заработка за год (с учетом количества месяцев работы)
    • Премия в размере средней тарифной ставки
    • Доплата до оклада на период командировки
    VIP-модуль 5. Расчет зарплаты в обособленных подразделениях

    • Обособленные подразделения, выделенные и не выделенные на отдельный баланс
    • Особенности учета НДФЛ и формирования отчетности
    • Особенности учета страховых взносов и формирования отчетности
    • Варианты разграничение прав доступа для пользователей в обособленных подразделениях
    VIP-модуль 6. Учет работы в особых условиях

    • Работа в северных местностях
    • Использование обособленных территорий
    • Работа во вредных условиях труда
    • Использование особых условий труда
    • Льготное пенсионное обеспечение
    VIP-модуль 7. Суммированный учет рабочего времени

    • Нормативное регулирование
    • Настройка графиков работы
    • Особенности расчетов
    • Учет и оплата переработок сверх нормального числа часов за учетный период
    VIP-модуль 8. Учет иностранных работников

    • Особенности оформления трудового договора
    • Статус налогоплательщика по НДФЛ
    • Перерасчет НДФЛ при изменении статуса с нерезидента на резидента в середине года
    • Особенности расчета страховых взносов и отражения в отчетности
    VIP-модуль 9. Работники по гражданско-правовым договорам

    • Особенности регистрации сотрудников в программе
    • Договор подряда: регистрация, особенности налогообложения НДФЛ и взносами
    • Договор авторского заказа: регистрация, особенности обложения НДФЛ и взносами
    VIP-модуль 10. Расчет и учет оценочных обязательств по отпускам

    • Метод обязательств
    • Нормативный метод
    VIP-модуль 11. Учет доходов, не связанных с оплатой труда

    • Выплаты бывшим сотрудникам
    • Призы и подарки сотрудникам
    • Прочие доходы сотрудников и сторонних лиц (аренда автотранспорта и т.п.)
    • Дивиденды
    • Синхронизация с «1С:Бухгалтерией»
    VIP-модуль 12. Ввод исторических данных при переходе на ЗУП 3.0 с других программ (не 1С:ЗУП)

    • Ввод кадровых данных
    • Данные для расчета среднего заработка для отпусков и командировок
    • Данные для расчета среднего для пособий
    • Прочие начальные данные
    • Начальные данные учета по НДФЛ и страховым взносам
    Бонус-подарок:
    При покупке комплекта «Основной блок + VIP-блок» вам также будет предоставлен доступ к прямым эфирам и записям семинаров:

    20 Апреля: «Обычные «необычные» виды оплаты труда». Лектор: Климова М.А.

    22 Апреля: Расчет по форме РСВ-1 ПФР за 1 квартал 2015 г. Лектор: Грянина Е.А.




    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...