1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 2. При 2 участниках цена уже становится приятной)

[Повтор] Новогодняя распродажа 2014 от mokselle

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
276.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
365 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    81.073
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    в комплект входит:
    [​IMG]1. Шаблоны «Маркетинговые материалы под ключ»
    [​IMG]2. Шаблоны «Отдела продаж»
    [​IMG]3. Шаблоны «Email маркетинг под ключ»
    [​IMG]4. Шаблоны «Инфографика»
    [​IMG]5. Книга «Отдел продаж под ключ»
    [​IMG]6. Книга «Взрывной рост в розничном магазине»
    [​IMG]7. Видеозапись двухдневного тренинга «Отдел продаж под ключ»
    [​IMG]8. Марафон 3.0 – 10 онлайн семинаров по развитию бизнеса
    [​IMG]9. Марафон 4.0 – 101 способ привлечения клиентов
    [​IMG]10. Видеозапись тренинга «Как написать книгу за 60 дней»
    [​IMG]11. Видео-курс «5 быстрых шагов к росту продаж на 30%»
    [​IMG]12. Видео-курс «Многошаговые продажи»
    [​IMG]13. Видео-курс «Система мотивации для роста продаж»
    [​IMG]


    [​IMG]

    [​IMG]
    [​IMG]

    5. КНИГА «ОТДЕЛ ПРОДАЖ ПОД КЛЮЧ»
    Дмитрий Крутов, Сергей Капустин.
    Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2013

    6. КНИГА «ВЗРЫВНОЙ РОСТ В РОЗНИЧНОМ МАГАЗИНЕ»
    Дмитрий Крутов, Сергей Капустин.
    Издательство «Питер» 2013



    7. ВИДЕОЗАПИСЬ ДВУХДНЕВНОГО ТРЕНИНГА «ОТДЕЛ ПРОДАЖ ПОД КЛЮЧ»

    [​IMG]5 видов отдела продаж
    • Какую форму выбрать для себя
    • Ключевые отличия
    [​IMG]Типичные ошибки при создании отдела продаж
    • Контроль менеджеров
    • Что важнее отчетность или продажи
    • План или пропал
    • Личные показатели
    • Команда или Конкуренция
    • Роли руководителя
    • Система управления – Деспотизм, Анархия, Капитализм
    [​IMG]Ключевые функции отдела продаж
    • Генерация потенциальных клиентов
    • Активные продажи
    • Аккаунт менеджмент
    • Повторные продажи
    • Рекомендательный менеджмент
    [​IMG]Сбалансированная система учета показателей
    • Ключевые показатели
    • Воронка продаж
    • Конверсия
    • Ежедневная отчетность
    • Еженедельная отчетность
    • Ежемесячная отчетность
    [​IMG]Функции руководителя
    • Коммерческий директор
    • Директор по продажам
    • Руководитель отдела продаж
    [​IMG]Функции менеджеров
    • Ассистент отдела продаж
    • Специалист отдела продаж
    • Менеджер по продажам
    • Старший менеджер
    • Аккаунт менеджер
    [​IMG]Алгоритмы продаж
    • Холодные звонки
    • Работа с входящими заявками
    • Повторные продажи
    • Продажи на встрече
    [​IMG]Речевые модули (скрипты)
    • Прохождение секретаря
    • Цикл встречи
    • Фиксация принципиального интереса
    • Задавание вопросов
    • Отсечение
    • Закрытие возражений
    • Долларизация
    • Аргументация
    • Работа с возражениями
    [​IMG]Найм сотрудников
    • Найм руководителя отдела продаж
    • Найм менеджеров
    • Структура собеседования
    • ТОП 30 вопросов для собеседования
    • Тестовое задание
    • «Обмани меня» - жесткая проверка сотрудника на ложь
    [​IMG]Адаптация сотрудников
    • 4 ключевых фактора
    • Техника «Разгон»
    • Теория + Практика + Экзамен = Быстрый старт
    • Наставничество
    [​IMG]Обучение сотрудников отдела
    • Обучение менеджеров
    • Обучение руководителя отдела продаж
    • Корпоративная книга продаж
    • Экзамен: «Продукт», «Техники продаж», «Клиент»
    [​IMG]Поддержание динамики продаж
    • Игровые механики
    • Бонусная система
    • Конкурентная система
    [​IMG]Оптимальная схема оплаты работы
    • Вечный вопрос «Фикс и Флекс»
    • Топ 5 вариантов в России
    • Как часто стоит менять систему оплаты
    [​IMG]Мотивация сотрудников
    • Оценка мотивации
    • Мотивационная доска
    • Игровые механики
    • Как рассчитать постоянную часть
    • Переменная составляющая
    • Система расчета бонусов
    • Сотрудник сгорел
    • Нематериальная мотивация
    [​IMG]Повторные продажи
    • Формула «Развитие клиента»
    • Схемы взаимодействия: «Друг», «Коллега»,
    «Профессионал»
    [​IMG]Система планирования
    • Top-down
    • Bottom-up
    • Матрица Ансоффа
    [​IMG]Анализ работы отдела
    • Методология аудита
    [​IMG]Корпоративная культура
    • Мероприятия
    • Идеология
    [​IMG]Набор ключевых документов для Отдела продаж
    • Скрипты
    • Должностные инструкции
    • Отчетность
    • Планирование

    Управленческие задачи



    [​IMG] 8. МАРАФОН 3.0 — 10 ОНЛАЙН СЕМИНАРОВ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА

    [​IMG]51 способ привлечения новых клиентов
    в ваш бизнес
    [​IMG]Алгоритмы продаж. Как обучать
    переговорам своих сотрудников
    [​IMG]Социальные сети как новый канал продаж.
    Секреты и тонкости работы
    [​IMG]Привлечение клиентов через Интернет.
    Эффективная реклама
    [​IMG]Как увеличить продажи с помощью
    купонных систем
    [​IMG]Как увеличить свои продажи и лояльность
    клиентов до 30% с Email рассылок
    [​IMG]Качества, необходимые лидеру в бизнесе
    [​IMG]Как увеличить базу своих подписчиков на
    30% с помощью вирусного маркетинга
    [​IMG]Счастье в своей деятельности
    [​IMG]SEO для руководителей. Эффективные
    методы продвижения компании в интернете
    без рекламы


    [​IMG] 9. МАРАФОН 4.0 — 101 СПОСОБ ПРИВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ

    [​IMG]Событийный маркетинг. Эффективные модели продаж
    на деловых мероприятиях
    [​IMG]Как создать сайт, который продает
    [​IMG]Партизанский маркетинг. Как рекламировать свой
    бизнес без затрат
    [​IMG]Интернет-реклама. 18 способов продвижения Вашего
    бизнеса через Интернет
    [​IMG]Бизнес без интернета. Как запустить рекламу в офлайн
    [​IMG]Счастье в деятельности. 7 источников энергии в работе


    10. ВИДЕОЗАПИСЬ 2 МЕСЯЧНОГО ТРЕНИНГА «КАК НАПИСАТЬ КНИГУ ЗА 60 ДНЕЙ»

    [​IMG]Неделя 1
    • Для чего нужна книга?
    • Как выбрать тему книги?
    • Как написать книгу, если не являешься экспертом в теме?
    • Как выбрать и протестировать продающий заголовок книги?
    • План на неделю
    • Как написать бестселлер в своей нише - Бонусный вебинар
    [​IMG]Неделя 3
    • Пишем книгу - секретная техника
    • План на неделю
    • Как можно заработать на книге до ее выпуска - Бонусный вебинар
    [​IMG]Неделя 5
    • Финальный вариант текста
    • Редактура
    • Картинки и фото в книгу
    • План на неделю
    • Как получить рецензию на книгу от известных личностей - Бонусный вебинар
    [​IMG]Неделя 2
    • Готовим оглавление
    • Как правильно назвать главы?
    • Лидеры мнения. Кто это?
    • Поехали! Пишем книгу - секретная техника
    • План на неделю
    • Инфобизнес. Что это? - Бонусный вебинар
    [​IMG]Неделя 4
    • Подготовка чернового варианта книги - секретная техника
    • Обратная связь от потенциальных читателей
    • Собираем отзывы в книгу
    • План на неделю
    • Книга не готова, а мы уже рекламируем - Бонусный вебинар
    [​IMG]Неделя 6
    • Верстка книги
    • Как сделать обложку
    • Что писать на обложке
    • Работа с издательством
    • План на неделю
    • Ответы на вопросы - Бонусный вебинар



    11. ВИДЕО-КУРС «5 БЫСТРЫХ ШАГОВ К РОСТУ ПРОДАЖ НА 30%»

    [​IMG]Шаг 1. Открываем глаза на бизнес – превращаем неопределенность в количественные показатели – вводим таблицу учета проходимости, рабочий журнал продавца
    [​IMG]Шаг 2. Перенаправляем поток клиентов с улицы в Ваш магазин – грамотно ставим промоутеров и запускаем товары-локомотивы
    [​IMG]Шаг 3. Заставляем продавцов продавать много. Меняем систему оплаты труда, вводим прогрессирующую шкалу, вешаем мотивационную доску.
    [​IMG]Шаг 4. Налаживаем обмен клиентами от соседей за счет методики партнерских продаж. Знакомимся, определяем формат, начинаем зарабатывать больше.
    [​IMG]Шаг 5. Начинаем продавать сверху и увеличиваем сумму покупки. Вводим товары для допродажи в товарную матрицу.


    12. ВИДЕО-КУРС «МНОГОШАГОВЫЕ ПРОДАЖИ»

    [​IMG]Базовые принципы, без которых ничего не получится
    • Воронка продаж
    • Как правильно замерять показатели
    • Маркетинг как инвестиции
    • Формула продаж
    [​IMG]Почему реклама перестала работать?
    • Как определить, в какую рекламу вкладывать, а куда не стоит
    • Что такое «Стоимость привлеченного клиента»
    [​IMG]Зачем нужны многошаговые продажи и что это такое?
    • Как быстро собрать базу потенциальных клиентов
    • Что такое страница захвата
    • Техника «Поймать на крючок»
    [​IMG]Какие виды первых шагов существуют?
    • Почему нужен простой первый шаг
    • 3 главных принципа для первого шага
    [​IMG]Ассортимент для многошаговых продаж
    • Товары-локомотивы или Товары-траффик билдеры
    • Услуги-локомотивы
    • Товары для статуса, услуги для статуса
    • Товары для допродажи
    • Товары заменители
    • Товары-киллеры
    [​IMG]Строим систему продаж
    • Какие основные показатели надо замерять
    • Кто должен отвечать за замер показателей, как описать его обязанности
    • Как правильно нарисовать путь клиента
    • Почему без системы продаж вы не построите успешную компанию
    • Как не испортить репутацию своей компании низкой стоимостью товара-локомотива
    • Как вы можете угробить свой бизнес, построив неправильную систему продаж
    • Примеры телефонных продаж при многошаговой системе
    [​IMG]Эффективное ценообразование
    • Ценовая линейка товаров и услуг вашей компании для максимизации продаж
    • Какие числа работают в торговле лучше всего
    • Строим систему продаж через работу с показателями
    [​IMG]Инфомаркетинг
    • Что такое инфомаркетинг
    • Как cделать первый шаг через продажу информации
    • Как правильно выстроить систему продаж, чтобы не упустить клиента
    • Организация учебного центра при вашей компании для роста продаж
    • Видео-уроки, видео-вебинары, аудио-презентации для бизнес целей
    [​IMG]Многошаговые продажи через интернет
    • Сложные цепочки касаний
    [​IMG]Объявления в журналах и газетах
    [​IMG]Многошаговые продажи через партнеров
    • Как написать партнерское предложение
    • Где найти партнеров
    • Как с ними правильно работать
    [​IMG]Отзывы и как их правильно писать
    • Зачем нужны отзывы
    • Шкала доверия к отзывам
    • Как правильно брать отзывы
    • Вопросы, которые нужно задавть клиенту
    [​IMG]Продажи через рекомендации.
    Расширяем воронку снизу
    [​IMG]Примеры многошаговых продаж
    • Российская практика
    • Западная практика
    [​IMG]Системы e-mail маркетинга, которые работают
    • Правильная система касаний клиентов
    • Как вести рассылку, чтобы они оставались с вами навсегда
    • Как имитация личного контакта может увеличить ваши продажи


    13. ВИДЕО-КУРС «СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ДЛЯ РОСТА ПРОДАЖ»

    [​IMG]1. Базовые принципы мотивации персонала
    • Что такое мотивация;
    • Когда материальная мотивация не работает;
    • Как разработать мотивацию для каждого сотрудника;
    • Профиль продавца. Как с ним работать;
    • Метод кнута и пряника. Соотношение между болью и удовольствием;
    • Зачем нужна мотивация;
    [​IMG]2. Как мотивировать деньгами
    • Ошибки в системе мотивации;
    • Fix&Flex. Какими должны быть постоянная и переменная части зарплаты, чтобы у сотрудников появился системных интерес;
    • Системы материальной мотивации. Их плюсы и минусы;
    • Fix. Как рассчитать оклад, мотивирующий сотрудников к работе;
    Включатель бонусов. Как получить нужный результат, когда сотрудники против нововведений;
    • Flex. С какой суммы платить проценты сотрудникам;
    • Как правильно рассчитать планку продаж, к которой будут стремиться продавцы;
    • О Большой Наглой Амбициозной Цели (БНАЦ) и о минимальном пороге достижения;
    [​IMG]3. Мотивация нематериальными ценностями
    • Классификация инструментов нематериальной мотивации;
    • Как создать систему, которая будет мотивировать ваших сотрудников к работе даже в ваше отсутствие;
    • Какие методы и фишки можно использовать для мотивации;
    [​IMG]4. Мотивационная доска
    • Почему мотивационная доска – еще один инструмент нематериальной мотивации;
    • Какую доску купить и где ее повесить;
    • Как работать с мотивационной доской;
    • Когда ленивые сотрудники будут отторгаться коллективом;
    • Запускаем эффект командного самостимулирования;
    • Ошибки, которые нельзя допускать при использовании мотивационной доски;
    [​IMG]5. Ключевые показатели эффективности (KPI)
    • Зачем вам нужны ключевые показатели эффективности;
    • Ошибки, которые допускают при написании KPI;
    • Широта постановки целей;
    • Основной принцип KPI: 5 обязательных критериев для цели;
    • Способы оценки деятельности сотрудников;
    • Какие показатели нужно выделять для оценки эффективности;
    • Когда следует включать бонусы за показатели;
    [​IMG]6. Лидерство
    • Что нужно для постоянной корректировки действий своих сотрудников;
    • Как понятно донести до сотрудника, что вам не нравится в его работе;
    • Модель обратной связи «ФПОБ»; Как вести себя с разными сотрудниками;
    • Модель ситуативного лидерства;
    • Когда и чем вы можете демотивировать своих сотрудников;
    • Какие инструменты нужно использовать независимо от вашего стиля лидерства;
    [​IMG]7. Дисциплина и контроль
    • Почему ваши сотрудники недисциплинированны;
    • Задача и основная цель дисциплины в организации;
    • Зачем нужен контроль, и каким он бывает;
    • Нужно ли контролировать всё в организации;
    • Чем вам помогут камеры наблюдения;
    • Как предотвратить тот факт, что сотрудники работают хуже и не выполняют требования во время вашего отсутствия;
    • Как организовать систему отчетности;
    • Чем полезны планёрки, и как их правильно проводить;
    • Как правильно провести проверку в организации;
    • Чек-лист как инструмент проверки;
    • Ошибки при организации дисциплины и контроля;
    [​IMG]8. Внедрение системы мотивации
    • Как внедрить новую систему мотивации и не потерять лояльность ваших сотрудников. Пошаговое внедрение;
    • Шаги внедрения новой системы мотивации;
    • Ошибки при внедрении, как их избежать;
    • Как преподнести нововведения таким образом, чтобы сотрудник сам стал заинтересован в них;
    • Почему важно озвучивать результаты внедрения;



    [​IMG]


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...