Парабеллум

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 27 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
383.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
51 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.997
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    [​IMG]

    Акция недели от Infobussines2.ru
    Тренинг в коробке "Безжалостный менеджмент".

    Легендарный тренинг Мрочковского и Парабеллума по результативному управлению персоналом.
    Реальные законы управления персоналом

    Вы испытываете проблему с кадрами. Для развития бизнеса нужно нанять еще людей (как минимум, чтобы разгрузить себя), но вы уже не раз пробовали это делать, и одна мысль о новых сотрудниках вызывает у вас головную боль и мысль «да ну на***»

    Вы утонули в «текучке» вашего бизнеса, и никак не можете вырваться. Поскольку сбрасывая задачи на сотрудников, вы, как правило, совершенно не уверены в результате. Итог – чуть ли не через раз приходится переделывать за ними самому…

    Вы хотите отдохнуть и посвятить время себе, своей семье или любимому хобби… Может быть съездить в отпуск или устроить выходные… Хотя бы иногда…. Не думая о том, что на работе очередной аврал, не накосячат ли сотрудники, не разворуют ли склад и т.д.

    Вам некомфортно передавать бразды правления другим людям, ведь они… могут увести ваш бизнес (да-да, такое случается неприлично часто).

    Вам часто приходится самому делать черновую работу за ваших подченных (за выполнение которой вы собственно им и платите), вместо того, чтобы заниматься действительно важными задачами в бизнесе и зарабатывать нормальные деньги…

    И, наконец, вас все это уже порядочно достало! Хочется изменить ситуацию так, чтобы люди, которых ты на нимаешь, действительно работали на тебя. Эффективно. Выгодно. И практически без проблем.

    Если хотя бы одна из этих ситуаций близка вам, либо вы периодически в нее попадаете, вам крайне необходимо срочно разобраться в реалиях управления людьми.

    Заметьте, речь:

    • НЕ о том, как выстраивать миссию компании, чтобы все сотрудники взявшись за руки, с песней делали общее дело (надеемся, вы уже не настолько наивны).
    • И НЕ о красивых принципах тимбилдинга и всеобщего равенства, пропогандируемых в западных книгах (черт возьми, это совершенно не про малый и средний бизнес в России, често говоря, подозреваем, что эти теории вообще не про бизнес в нашей стране).
    Мы говорим именно в реальных законах, которым подчинаются люди.

    Мы говорим о суровых, зачастую циничных, несправедливых правилах… Которые многим не нравятся, особенно вашим сотрудникам… О которых не принято говорить вслух, хотя очень многие успешные руководители применяют именно эти законы…

    Но которые обладают одним очень важным свойством…

    Законы безжалостного менеджмента работают
    Нас просили раскрыть эти законы в едином тренинге уже несколько лет, и вот, наконец, это случилось.

    Андрей Парабеллум и Николай Мрочковский провели тренинг «Безжалостный менеджмент». В формате кастомарафона, записывая книгу.

    Из тренинга вы узнаете все практические наработки:

    • Реальные законы управления людьми (которые заставляют-таки их действовать согласно вашим требованиям)
    • Скрытые мотивы, почему и как они делают (или НЕ делают) те или иные вещи (если вы не раз сталкивались с ситуацией, что вы поставили задачу, в полной уверенности, что она будет сделана, а она почему-то оказалась не сделана — это именно то самое)
    • Различные системы мотивации (финансовая мотивация лишь один из элементов, зачастую далеко не самый важный)
    • Их плюсы, минусы, особенности.
    • Контроль и отчетность, делающие систему стабильной (в противном случае, без ежедневного контроля, через две недели дисциплина и результаты опять укатятся под откос)
    • Система штрафов (тут у нас есть особо циничные и убойно работающие личные наработки)
    • Принципы оптимальной коммуникации (просто гигантская экономия времени)
    • Технология найма персонала (а также секрет отбора самых адекватных людей со всего рынка)
    • Принципы увольнения (кого, когда, с какими обстоятельствами)
    • Делегирование управления (рано или позно это приходится делать, и вот тут-то начинаются настоящие проблемы)
    • Самый циничный принцип управления, способствующий антиуводу бизнеса, изложенный еще Макиавелли (разделяй и властвуй)
    Тренинг в коробке
    Вам не надо никуда ехать, достаточно просто иметь интернет и колонки/наушники, чтобы слушать занятия.

    Просто посчитайте, сколько денег съедает каждый неправильно нанятый, либо неэффективно работающий сотрудник. А ведь чтобы его поменять надо его уволить, а нового нанять и научить – обычно это еще 2-3 месяца… во время которых работа НЕ делается, либо делается неэффективно, либо, что еще хуже, делается вами лично.

    Цена по акции: 14900 рублей5960 рублей.
    Продажник:


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...