Добро пожаловать на DevsAid.Com

У нас выложены дампы других форумов в разделе дампов. Среди них - open-hide.biz, slivskladchik.com, seoxa.net, slivup.biz, openssource.info, coga.biz (ex cogamesmoney.ru) и прочие.
Ссылка там умерла? Поищите в разделе курсов торрент.
Есть что предложить? Возникли вопросы?
Хотите обсудить или поделиться новостью? Хотите что-то купить или продать?
Надеемся Вам у нас понравится ;)

  1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Инструкция по организации тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 3. При 3 участниках цена уже становится приятной)
    Не переводите ничего организаторам на личные кошельки. Оплата складчин осуществляется автоматически с внутреннего счета пользователя. Так мы защитим Вас от недобросовестных оргов.

Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.

Этап:
Набор участников
Цена:
80.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
99 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
    Манфред Кетс де Врис
    [​IMG]

    Об авторе:По мнению The Economist и Le Capital, автор один из величайших мыслителей в области менеджмента и лидерства.
    Будучи профессором психологии, Кетс де Врис возглавляет кафедру развития лидерства в бизнес-школе INSEAD (Франция). Он является автором и редактором более 20 книг, опубликовал более 180 научных работ и статей в журналах.Книга о том, почему изменения (личные и организационные) не происходят, и что с этим можно сделать.

    Книга всемирно известного гуру лидерства проводит параллели между эмоциональным интеллектом, процессом психоанализа, практикой коучинга лидеров и техниками дзен.
    Первая часть книги описывает личностные прототипы, встречающиеся на работе, и их влияние на организационную жизнь.
    Часть вторая рассматривает обучающие "технологии", необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям.
    Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.

    Ориентирована на руководителей, менеджеров, консультантов и коучей.

    Эта книга — приглашение к размышлению о собственном «внутреннем театре» и о том, как этот «театр» влияет на происходящие в компании события, на судьбы работающих на компанию людей. В общем, она про ответственность. Про ответственность, смелость и осознанное построение руководителем таких отношений в своей команде, которые способствуют развитию каждого ее участника.


    Стоимость: 845 рублей + доставка


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     

    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!
XenforoTest.ru