1. Как Вы могли заметить, на форуме появился раздел дампов других форумов.
    Сливап, сеоха (В первом барыжат тем что юзеры выложили под хайд. Во втором, помимо барыжничества, еще говорят что в их приватном разделе есть крутые вещи, но вы узнаете что там только заплатив, а на деле оказывается что там галимый копипаст) и других копипаст форумов которые мусолят одни и те же курсы которые они друг у друга скачали|слили (нужное подчеркнуть).
    И соответсвенно Вы не могли не заметить какой там шлак Вам впаривают по 2000-3000 рублей за аккаунт, тьфу.
    Подробнее...
Внимание!
При проведении и участии в рескладчинах соблюдайте правила по ссылке
Во избежание блокировки аккаунта и других неприятностей.

«Кризис как Трамплин» Квантовый скачок бизнеса и личности в эволюционирующей среде

Информация:
Тема в разделе "Курсы по эзотерике", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
346.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
44 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.805
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Описание видеокурса:
    "П...ц подкрался незаметно, но виден был издалека"!

    И понеслось: массовый психоз, увольнения, сокращение производств, банкротство компаний, падение продаж, напряженность, депрессии, сильные стрессы, потеря веры в себя и в людей... Как быть и что делать в такой ситуации? Зачем нужен этот кризис и что будет дальше? К чему необходимо готовиться? И как не остаться за бортом жизни, сохранить СЕБЯ и использовать это время с максимальной пользой для эволюции своего бизнеса и собственного развития.


    Часть №1
    Содержание:

    1. Критерии истинных жизненных ценностей и 4 принципа выхода из кризиса.
    2. Главная ошибка мировоззрения общества потребления: формирование антиприродного искусственного спроса.
    3. Парадокс противоречия мировоззрения производителей и «продажников». Причины конфликта и необходимость сотрудничества. Гармоничный человек – специалист и исходные позиции на пути личностной гармонизации.
    4. Приземленность и привязчивость «Творца», мировоззрение «Продажника».
    5. Продажи «по-честному» и сказка по поводу продажи товара.
    6. Предел совершенствования созданного продукта.
    7. КРИЗИС – время обнажения правды взаимосвязей между личностями.
    8. Естественный отбор в бизнес-среде. "Кто выжил – тот и прав, с теми и придется играть".
    9. Медицинские признаки глобальных изменений ЧАСТОТНОСТИ среды применительно к функционированию органов и систем человеческого тела: 9 из 10 рожденных в Европе детей – резонансная частота шишковидной железы – 40 Гц вместо 7-ми у старшего поколения.
    10. Образное представление о сути социально-биологических процессов в условиях волны информационно-энергетического «потопа».
    11. Необходимость возможности ИНДИВИДУАЛЬНОГО обучения современного подрастающего поколения.
    12. НАДДЕНЕЖНЫЙ УРОВЕНЬ центра приложения побудительных стимулов преодолевающей кризис управленческой деятельности.
    13. Роль личности в развитии СВОЕГО дела.
    14. Практика создания «страшного страха» для обеспечения стока «бешеных» денежных (энергетических) потенциалов.
    15. Изменение мировоззрения в процессе финансово-экономического и личностно-биологического кризисов.
    16. Как формируется масса людей, способных к созданию функциональных оперативных коллективов «под задачу».
    17. Селекция «биомассы» «всплывающих» сообществ в соответствии с законом «7x7».
    18. Современные приборы диагностики энергоинформационного состояния человека – диагностика лекарств, строительных материалов, видов деятельности.
    19. Разработка итальянских нейрохирургов – «Волшебные пальчики»: замыкание функциональных зон мозга «по Дюрвилю».
    20. Периодичность кризисов – моментов истины.
    21. Мир, война, кризис – УСТОЙЧИВЫЕ СОСТОЯНИЯ социального устройства.
    22. Создание игры – способа «вписывания» себя в объективную реальность социальной обстановки.
    23. Необходимость позиционирования себя в правде.
    24. Необходимость консолидации персонала вокруг руководителя в процессе кризиса. Урезание аппетитов.
    25. Стоит ли допускать до работы и удерживать в коллективе сотрудника, пожелавшего сменить место работы.
    26. Самосохранение ядра («дежурной бригады») коллектива фирмы в условиях кризисного уменьшения объема работ.
    27. Г.Кэссон применительно к приобретению новых членов коллектива.
    28. Провокационная проверка обстановки в коллективе показной слабостью лидера.
    29. Необходимость использования статистики результатов «разноканальных» исследований для принятия решений по интересующим обстоятельствам и объектам.
    30. Субъективное видение объективной информации на этапе рубежей изменения мировоззрения. (кризисные возраста). «49 лет – физиологии привет».
    Часть №2
    Содержание:

    1. Критический возраст: приближение его, изменение человека принципиальное. Помогать или нет?
    2. Как предлагать помощь.
    3. Как распределяется генетическая принадлежность рождающихся в семье детей.
    4. Реинкарнация мировоззрения при изменении общественно-исторических периодов.
    5. Рекомендация позволить себе некорректное поведение.
    6. Степень углубления одного человека в другого на информаториальном уровне.
    7. Степень продолжительности встреч двух иерархических персоналий. Неравный уровень общения.
    8. Поляризация чакр (энергетических центров) у мужчин и женщин.
    9. Личная жизнь с позиции поляризации чакр у женщин.
    10. Различные системы ценностей окружающих сред разного уровня организации.
    11. Определяющая для многонаправленности роль расстрессовки половой чакры и её сознательной управляемости.
    12. Скрытая полигамность женщин: флирт и работа «продажником».
    13. В чем заключается эффект Медузы Гаргоны? Оптические эффекты, создаваемые мозгами продвинутых людей.
    14. Виды проявления Природной сексуальности. Первичность и фундаментальность телесной сексуальности.
    15. Глобальная задача – уравновешивание мужского и женского начал в человеке продвинутом.
    16. Подпитка и уравновешивание своего состояния энергией противоположного пола. Проблема стыковки партнеров разного иерархического уровня. Предательство своего КАСТОВОГО уровня или инициация потенций неофита.
    17. Заем как сексуальный контакт. Изменение уровня и поляризации денежного потока по своей воле. Последствия своеволия.
    18. Пример неправедного изменения поляризации потока прибыли от дела.
    19. Прием денег от «разваливающейся» организации. Время разбрасывать и время собирать финансовые и креативные средства.
    20. Плазменная подпитка сил человека – необходимое мероприятие для кормления энергонедостаточного партнера.
    21. Необходимость создания ЛЕГЕНДЫ РОЛИ. 4 – 12 – 4 – последовательность ролевого разнообразия.
    22. Половая «ролевизация» энергетической оболочки мужчины и женщины (почек).
    23. Проблема невыхода из роли – «ролевое перерождение» человека. Реакция мозга человека на последствия его социальной активизации. Анафема «Удар огнем». Ленин, Толстой. Защита уровневого человека от низкоуровневых инсинуаций. Культ личности.
    24. «Площадка молодняка» и дистанцирование подросших особей у зверей и у людей. Принцип: «Нельзя впихнуть невпихуемое».
    25. Основа дружбы – сотрудничество. Продышивание «восьмерок» женского мозга – общение по телефону!!! Настроенческое, но бессодержательное!
    26. Алгоритм общения на Языке Истинной Речи. Роль задержки дыхания И ИНФОРМАЦИИ!!!
    27. Прослушивание материалов семинара и усвоение его. Перегрузка и безопасное дозирование. Лечебное голодание.
    28. Необходимость постановки «преграды» для подчиненных и клиентов. Жесткость и четкость, но живость. Нормы скидок или сдачи позиций.
    29. Обязательность предоплаты и особенность практики товарного применения кредита.
    30. Сфера жизненных интересов человека: «T=$=E=Э».
    Часть №3
    Содержание:

    1. Природная система ценностей человека.
    2. Помощь, жертвование и инвестирование. Обязательное требование ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ отдачи от инвестируемого.
    3. Проблемы помощи детям в детских домах. «Отдача» для уровня успешности.
    4. Сила ПРИРОДНЫХ процессов регенерации тела после постановки мировоззрения в истинные координаты.
    5. Помощь и паразитизм. Подмена фундаментальных понятий. В чем разница.
    6. «Лакмусовая бумажка» истинного отношения социума к явлению многодетности.
    7. Двухтактный цикл: работа для роста – отдых и РАДОСТЬ для вкушения плодов трудов своих.
    8. Производитель одних благ – потребитель других спектров бытия.
    9. 3:1 и 1:3 – законо-мерные типы распределения фаз работы и радости между «женским» и «мужским» типом разума. Сотрудничество.
    10. Индивидуальный ИНФОРМАТОРИЙ человека. 3 уровня его строения. НИМБ – схематическое изображение излучающего Информатория.
    11. Сложность устройств, «опережающих свое время». Пример: неремонтопригодность адронного коллайдера.
    12. Образное представление эволюции сознания человека применительно к освоению уровней Информатория. «Цветок мозговой активности», Явление: «Со-средо-точение».
    13. Как можно определить размер энергетической оболочки.
    14. Уважение и сотрудничество с «людьми» и манипуляция инстинктами «человекообразных» в рекламе и при займах.
    15. «Управлять» не значит «потреблять» объект управления.
    16. «Паршивая овца» все стадо портит, но перехват канала творчества «опаршивевшей овцы» руководителем коллектива и очувствление, «запасного игрока» в составе членов команды – залог стабильной креативности и дееспособности.
    17. Эффект «летучего Голландца» - перехват дееспособного ядра составного информатория организации и прививка на свой Дух «саженцев коллективного разума».
    18. Дыхание по схеме «Золотого сечения» - универсальное средство нормализации физического здоровья.
    19. Управители событий жизни человека. Судьба, То, что на роду написано, КАРМА – что это такое?
    20. Карма Воплощения, Личности и генетического Рода. ИНЬ и ЯН- Духовные начала человека. Иерархичность, приоритетность задач Духов.
    21. Необходимость максимальной «шлифовки» своего Информатория.
    22. Ведомость человека Духом и Кураторами по его пути жизни.
    23. Технология «ПРИЦЕЛ» - приведение своих мозгов в истинные Природные для каждого человека координаты.
    24. Разъяснение принципов работы визуализационных технологий.
    25. Разъяснение принципа: «Кто живет – тот идет. Кто остановился – тот упал!». Корректное «СМИРЕНИЕ».
    26. «Чем выше залезаешь, тем проще жить становится».
    27. Сон – процесс общения центра сознания с тонкими планами устойчивого существования материи.
    28. Принципиальное неравноправие освоения «взлетов» и «посадок» центром сознания относительно тела.
    29. Ода профессиональной Астрологии. Карта индивидуальной «дороги жизни». Точность рождения – до 5-ти минут. Процедура уточнения времени рождения.
    30. Управленческие технологии высокого уровня и отношение к ним служителей церкви.
    31. Большой Астрологический календарь Зараева. Принципы ориентации деловой активности по нему.
    32. Социальные роли: «Сын» и «Дочь», «Мужчина» и «Женщина» применительно к свободе управления своей жизнью.
    33. Биологические и Духовные законы. Подмена Природных законов паразитической поляризацией социума и биологии.
    34. Мотивация установления правды. Правила Природных этапов эволюции и «Короткий путь» - экстерном. И чтобы ничего за это нам не было.
    Часть №4
    Содержание:

    1. Магический квадрат Пифагора.
    2. Как привязано современное летоисчисление к астрономическим явлениям, а не к событиям историческим.
    3. Что значат цифры 1 – 9 в квадрате Пифагора с точки зрения материи, личности, Духовности, прошлого, настоящего, будущего.
    4. Что означают несколько цифр в «своих» ячейках.
    5. «Крест руководителя».
    6. Отсутствие цифр в ячейках. Психоматрица – потенция новизны.
    7. Аспект руководителя.
    8. Отсутствие «парных признаков»: 2,5; 8, 5; 6, 5; столбца 4, 5, 6.
    9. Дух Воплощенческий, Дух личности, Дух тела. Как заключаются на небесах Браки.
    10. Мутация содержимого психоматрицы с возрастом.
    11. Подбор «комплектующих» сотрудников, исходя из параметров психоматрицы.
    12. Феномен сдачи своих ПРИ-РОДНЫХ потенций родителям – вампирам.
    13. Недостаточность «однобокого» анализа потенций.
    14. Создание дееспособного образа человека, который требуется для гармонизации коллектива.
    15. Психоматричный заказ качеств искомого специалиста.
    16. Одна, две, три цифры в ячейке. Что это значит.
    17. Взаимодействие людей, как представителей природных стихий.
    18. Астрологическое уточнение потенциальных свойств человека.
    19. Нумерология имени, число личности, сущности.
    20. Собственник и «просоциатор» качества. Пример, встретившийся на консультации.
    21. История создания технологии исполнения желания.
    22. Кто в действительности генерирует и исполняет желания человека. Фильм и книга «Секрет». Их истинное значение для активной части человечества.
    23. Отношение к честности приобретаемых «ученых» званий.
    24. Почему и как «нормальные герои всегда идут в обход». Линия прицеливания и баллистика достижения.
    25. Создание двухуровневой системы коллективного разума.
    26. Современный мир – «Солярис». Как им пользоваться.
    27. «Песочница» и «Аквариум» современного мира. Право «на насилие» в отношении неграмотного человека.
    28. Законы, регламентирующие длительность сотрудничества и ориентацию на жизненном пути.
    29. Что лежит в основе закона 3-х предъявлений.
    30. Иллюстрация легкости следования по СВОЕМУ пути.
    31. Что значит: «Быть на волне» по жизни.



    Автор: Уважаемый товарищ Губанов
    Цена: 12000


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...