Внимание!
При проведении и участии в рескладчинах соблюдайте правила по ссылке
Во избежание блокировки аккаунта и других неприятностей.

Коучинг Бизнес-Молодости

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
4088.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
516 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.581
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Занятие №1. 1. Модель неизбежных продаж (Двухшаговые продажи): смертельное оружие продавца.


    Составляем предложение, которое нет смысла не купить
    • Как перейти от «просящего» к модели очереди и ажиотажа
    • Модель Front End / Back End
    • Как отвечать на вал звонков, когда у Вас нет товара
    • Модель товаров массового спроса «Товар-локомотив»
    • Модель для оптовых продаж «Реализация + Встреча»
    • Модель для услуг «Тест-драйв» с вилкой
    • Модель «Просчет сметы»
    • Модель «Продажа долларов со скидкой»
    • Модель «Захват» через точки контакта
    • Работа с картой торговой территории: как направить клиентский поток в ваш магазин
    • Модель «Мыло душистое и полотенце пушистое»
    • Жесткие примеры из жизни
    • Модель написания предложения
    • Модель ODС
    • Модель AIDA
    • Модель ВИД
    • Модель продающего письма «PMPHOSC», примеры
    • Оформление
    • Каналы донесения предложения
    • Продающий флаер
    • Продающий баннер
    • Продающая витрина
    • Направление клиентского потока в ваш магазин
    • Сайт как генератор
    • Яндекс-визитка
    • Доски объявлений

    Занятие №2.
    Яндекс.Директ: передовой опыт работы с контекстной рекламой.
    Как получать 20 целевых звонков в день?
    • 3 кита, на которых держится Яндекс.директ
    • 3 главных рычага управления контекстом
    • Спецразмещение и гарантии: где быть, зачем и как
    • Проверка ниши
    • Роль и место контекстной рекламы: неизбежные тенденции
    • Составления полотна ключевых слов
    • Разделение полотна ключевых слов на категории
    • Методы сбора ключевых слов
    • Разделение запросов: горячие, теплые холодные
    • Типовые ошибки в составлении объявлений
    • 5 типовых шаблонов написания объявлений
    • Написание Заголовка
    • Написания Подзаголовка
    • Направление клиентского потока
    • Объявления-фильтры в работе с высокочастотным, но не целевым потоком запросов
    • Работа с высокочастотными запросами: как показываться много, а платить в 6 раз меньше конкурентов (то, чего они точно не знают)
    • Работа с низкочастотными, целевыми запросами (то, чего не делают 97% людей в Директе, и что теперь знаете вы)
    • Назначение Цены Клика
    • Работа с бюджетом
    • Как найти грамотного директолога
    • Речевой скрипт построения работы с директологом
    • IRA: главный показатель эффективности кампании
    • Google Adwords, Begun, и стратегии дальнейшего развития
    • Шаблон документа для ведения и управления кампании в директе, который с легкостью освоит блондинка с удаленной частью мозга
    Занятие №3. 10 из 10. Как закрывать клиентов и поставщиков во время разговора. Скрипты: продающие речевые модули.

    • Техника «слить первых пять клиентов» - кровавый опыт в полях
    • Цель скриптов, виды скриптов, этапы
    • Типовые ошибки применения скрипта, примеры
    • Скрипт приема входящего звонка, примеры
    • Скрипт холодного звонка «Назначение встречи», примеры
    • Скрипт «Встреча с поставщиком», примеры
    • Открытие встречи
    • Техника «Вбитие крюка», речевой скрипт
    • Техника «Самопрезентация», речевой скрипт
    • Техника «Программирование», речевой скрипт
    • Техник «Сокращение басни», речевой скрипт
    • Информационные вопросы, примеры
    • Продающие вопросы
    • Создание личной экспертности
    • Техника «Продажа через обучение»
    • Техника «Называние цены»
    • Техника «Вилка вариантов»
    • Техника cross-sell: продажа более дорого аналога с большей маржой, примеры
    • Техника cross-sell: продажа товара, услуги с более низкой ценой, но большей маржой, примеры
    • Upsell: допродажа атрибутов, примеры
    • Техника работы с возразжениями: «Я подумаю!»
    • Техника работы с возражениями: «Дорого!»
    • Прописывание скрипта
    • Подводные камни внедрения скриптов в своей компании
    • Анализ и мониторинг скриптов: как непрерывно управлять и улучшать
    Занятие №4. Из точки А в точку Б. Неизбежность достижения Ваших Целей.

    • Техника точка А
    • Понятие «Сила, слабость»
    • Понятие «Твердое, пусто»
    • Понятие «Сила, точность»
    • Понятие «Мнение, факт»
    • Техника «Зверь внутри»
    • Техника «Занавес»
    • Техника «Утро»
    • Техника «Встреча с собой через 3 года»
    • Техника «Встреча с собой 3 года назад»
    • Техника «Встреча с любимым человеком»
    • Два ключевых метода постановки целей
    • Техника «Best Or Nothing»
    • Энергетический потенциал целей
    • 4 уровня целей: статус, первый круг, социальный, нанесение непоправимого добра
    • Прописывание «Быстрых целей»
    • Техника «Не ищи выгоды за 100 ли»
    • Прописывание «средних целей»
    • Понятие «Большой цели»
    • Техника работы с окружением
    • Как избавиться от вампиров в окружении
    • Техники повышения энергии
    Занятие №5. Как навести бухгалтерскую и юридическую чистоту в компании

    • Чем грозит стратегия «спрятать голову в песок»?
    • Агентский договор и прочие шаблоны документов, которые необходимо знать
    • Документация и ее хранение
    • ИП или ООО?
    • Налоги: какие
    • Налоги: сколько
    • Налоги: куда
    • Налоги: как
    • Страшные слова: НДС, ОСН, УСН, ЕНВД в переводе на человеческий
    • Как закон помогает предпринимателям?
    • Какие есть программы в Москве, Подмосковье, РФ, как в них поучаствовать?
    Занятие №6. Сайт 2.0. Усиление продающего сайта

    • Феномен бокса в лидгене
    • SEO и контекст: что это, когда и как внедрять
    • Как просто управлять эффективностью сайта
    • Реальное поведение посетителей на Вашем сайте
    • Техника «Персонализация»
    • Техника «Визуализация услуги»
    • Феномен одностраничных сайтов
    • Техника «Легендирование»
    • Техника «Создание базы»
    • Создание цепочки касаний из 21 письма
    • Техника «Точки захвата»
    • Техника «Карточка Товара (Услуги)»
    • Техника «5 причин» в карточке товара
    • Техника «Свойства/Выгоды»
    • Усилиение «Карточки Товара»
    • Прописывание заголовков
    • Техника «Создание ажиотажа»
    • Техника «Deadline»
    • Техника «Скрытые возражения»
    • Техника «Balls»
    • Стратегия работы с программистом: как и где найти, сколько платить, как контролировать и получить результат
    • Стратегия работы с дизайнером: как и где найти, сколько платить, как контролировать и получить результат
    • Этапы создания продающего сайта
    • Продающие сайты: проверенная классика и модерн
    • Техники будущего: то, что мы тестируем, последние наработки
    • Шаблон для заполнения. Документ для постоянного контроля и улучшения продающего сайта
    Занятие №7. Работа с персоналом. Сотрудники, которые приносят деньги, ускоряют рост, решают, а не создают проблемы!

    • 3 кита управления компанией
    • Ступени роста Вас как руководителя
    • 4 ступени лидерства
    • 4 типа сотрудников: СДГ, сотрудник-студент, сотрудник-террорист, сотрудник-ангел
    • РПЦ: принципы регулярного менеджмента
    • Понятие системного интереса
    • Из каких людей должна состоять Ваша компания
    • Система оплаты труда продажников
    • Первый сотрудник в компанию - Многорукий Многоног
    • Системы управления
    • Техника «Мотивационная доска»
    • Если на одном человеке слишком мнго: техника «Тень»
    • Как обезопасить себя от увода компании
    • LG/LC/AM
    • Принцип «разделяй и властвуй» в практическом применении
    • Модели оплат и их прямое влияние на работу с человеком
    • Фиксированный оклад
    • Переменная часть
    • Прогрессирующая модель оплаты с фиксированным бонусом
    • Процентное, долевое участие
    • Что делать, если распоряжения не выполняются?
    • 3 столпа делегирования
    • Как превратить совещание в эффективный инструмент, а не в пустые разговоры
    • 3 стола прописывания должностных инструкций
    • «Я-компания»: стратегия работы с сотрудниками, если вы сейчас один
    • «Трансформация»: как внедрить изменения в уже существующую компанию
    • Где найти хороших сотрудников, которые решают, а не создают проблемы
    • Стратегия работы с персональным помощников
    • Методы контроля работы подчиненных
    • Что делать, если он опоздал?
    • Что делать, если он не сделал?
    • Отличие работы персонала в быстроменяющейся компании
    • Стратегии роста и совершенствования Вашей компании
    • Определение и развития Вашей Персональной Управленческой компетенции
    • Отличие Женщины-Руководителя: как управлять, оставаясь женщиной
    • Харизма Руководителя: инструмент эмоционального воздействия на компанию и легитимации власти (чтобы были не только должны, но и хотели подчиняться)

    Занятие №8.
    Закрытая тема. Эту тему вы узнаете, когда придет время. На этом же занятии Вас ждет Экзамен.
    Цена - 15 000 рублей. Хоть коучинг уже начался, они высылают записи семинаров, которые уже прошли.
    Сайт



    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...