Добро пожаловать на DevsAid.Com

У нас выложены дампы других форумов в разделе дампов. Среди них - open-hide.biz, slivskladchik.com, seoxa.net, slivup.biz, openssource.info, coga.biz (ex cogamesmoney.ru) и прочие.
Ссылка там умерла? Поищите в разделе курсов торрент.
Есть что предложить? Возникли вопросы?
Хотите обсудить или поделиться новостью? Хотите что-то купить или продать?
Надеемся Вам у нас понравится ;)

  1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Инструкция по организации тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 3. При 3 участниках цена уже становится приятной)
    Не переводите ничего организаторам на личные кошельки. Оплата складчин осуществляется автоматически с внутреннего счета пользователя. Так мы защитим Вас от недобросовестных оргов.

Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.

Этап:
Набор участников
Цена:
92.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
113 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Содержание курса "Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятия 8" (Редакция 3.0)
    ________________________________________________________________________________________
    Целью интернет-курса "Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятия 8" является формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков конфигурирования и программирования объектов системы "1С:Предприятие 8", относящихся к управлению персоналом и расчету заработной платы в рамках прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также подготовка к экзамену к экзамену "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8".

    Каждая тема курса сопровождается необходимыми теоретическим знаниями, а также обязательным решением практических задач, включая:

    • Создание отчетов по данным кадрового учета и регистров расчета
    • Создание и настройку регистров расчета и планов видов расчета
    • Создание способов расчета и адаптацию общих модулей
    • Практическое применение механизмов вытеснения, базовых расчетов, таблиц перерасчета
    • В ходе курса рассматриваются все темы, знание которых проверяется на экзамене "1С:Специалист" по подсистемам "Зарплата и управление персоналом" в прикладных решениях "1С:Предприятия 8".
    В состав курса входят:

    • учебник,
    • видео-запись аналогичного очного курса 1С:Учебного центра №1 (см.
    • базы данных со всеми выполненными заданиями.
    Курс помогает подготовиться к экзамену "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8"

    Обучение ведется самостоятельно, при этом можно обратиться за помощью к преподавателю по электронной почте.

    Объем материалов: 36 академических часов.

    По окончании курса выдается свидетельство об успешном обучении._______________________

    _______________________________________________________________________________________


    Программа курсаПеречень изучаемых тем
      • Объекты, обеспечивающие кадровый учет в конфигурации. Регистры кадрового учета.
      • Настройка кадрового учета.
      • Штатное расписание организаций.
      • Регистрация занятых штатных единиц.
      • Сведения о сотрудниках организации.
      • Информация о работниках организации.
      • Состояние работников организации.
      • Документооборот кадрового учета.
      • Документ «Прием на работу».
      • Документ «Кадровый перевод».
      • Документ «Увольнение».
      • Практическое задание № 1 «Создание варианта отчета – Занятость по полам».
      • Практическое задание № 2 «Создание варианта отчета – Отчет по проектам».
    1. Объекты, обеспечивающие механизмы расчета зарплаты в конфигурации.
      • Основные понятия.
      • Период регистрации.
      • Период действия.
      • Вытеснение и фактический период действия.
      • Базовый период.
      • Планы видов расчета (ПВР)
      • Планы видов расчета, как объекты конфигурации. Свойства ПВР.
      • Планы видов расчета в ЗУП..
      • Регистры расчета.
      • Регистры расчета как объекты конфигурации. Свойства регистров расчета.
      • Регистры расчета в ЗУП..
    2. Работа в управляемом приложении.
      • Отображение команды «Все функции».
      • Просмотр движений документов.
      • Отмена проведения документа.
      • Удаление помеченных объектов.
      • Добавление нового отчета в конфигурацию..
      • Создание подсистемы..
    3. Начисление зарплаты..
      • Ввод сведений о начислениях сотрудникам..
      • Документы «Прием на работу», «Кадровый перевод».
      • Документ «Изменение плановых начислений».
      • Практическое задание № 3 «Создание расчета для планового начисления».
      • Шаг 1. Ввод данных о секретности проектов.
      • Шаг 2. Создание начисления «Надбавка за секретность».
      • Шаг 3. Создание документа «График работы с секретностью».
      • Шаг 4. Формирование движений документа.
    4. Прочие удержания.
      • Настройка шаблона для ввода показателей для расчета зарплаты..
      • Практическое задание № 4 «Автоматизация расчета удержания».
      • Шаг 1. Ввод данных о телефонных номерах.
      • Шаг 2. Создание документа «Счет на оплату услуг связи».
      • Шаг 3. Формирование движений документа.
    5. Способы расчета оплаты труда.
      • Способы расчета, зависимые от графика работы..
      • Создание графиков работы..
      • Создание сменных графиков.
      • Создание графиков сокращенного рабочего времени.
      • Создание индивидуальных графиков работы..
      • Учет фактически отработанного времени..
      • Практическое задание № 5 «Формирование отчета по виртуальной таблице - Данные графика».
      • Способ расчета «Процентом».
      • Способы расчета «Фиксированной суммой».
      • Способы расчета, зависимые от стажа.
      • Практическое задание № 6 «Автоматизация механизма расчета надбавки».
      • Шаг 1. Создание начисления «Надбавка за вредность».
      • Шаг 2. Создание документа «Отчет о посещениях бокса».
      • Шаг 3. Формирование движений документа.
      • Шаг 4. Автоматизируем расчет показателя.
    6. Построение отчетов.
      • Практическое задание № 7 « Создание отчета по надбавкам за вредность».
      • Шаг 1. Создание отчета с использованием системы компоновки данных.
      • Шаг 2. Настройка отчета.
      • Шаг 3. Использование формы типового отчета «Отработанное время по сотрудникам».
      • Практическое задание № 8 «Создание отчета по оплатам за услуги связи».
      • Шаг 1. Создание регистра «ОплатыЗаУслугиСвязи».
      • Шаг 2. Создание отчета «Отчет по оплатам за услуги связь».
      • Практическое задание № 9 «Создание отчета по надбавкам за секретность».
    7. Расчет налогов на оплату труда.
      • Включение вида расчета в базу расчета НДФЛ..
      • Включение вида расчета в базу расчета ЕСН..
    8. Использование механизма вытеснения.
      • Принципы вытеснения расчетов.
      • Учет отклонений: отпуска, больничные, невыходы..
      • Настройка механизма вытеснения.
      • Создание вида расчета.
      • Настройка вытеснения оклада.
      • Регистрация командировки.
      • Построение отчета по фактическому периоду действия.
    9. Получение расчетной базы при помощи запроса.
      • Создание отчета по базе.
      • Вызов отчета из формы регистра расчета.


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     

    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!
XenforoTest.ru