1. Как Вы могли заметить, на форуме появился раздел дампов других форумов.
    Сливап, сеоха (В первом барыжат тем что юзеры выложили под хайд. Во втором, помимо барыжничества, еще говорят что в их приватном разделе есть крутые вещи, но вы узнаете что там только заплатив, а на деле оказывается что там галимый копипаст) и других копипаст форумов которые мусолят одни и те же курсы которые они друг у друга скачали|слили (нужное подчеркнуть).
    И соответсвенно Вы не могли не заметить какой там шлак Вам впаривают по 2000-3000 рублей за аккаунт, тьфу.
    Подробнее...

Комплект материалов для трудоустройства в FMCG

Информация:
Тема в разделе "Бизнес", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.
  1. Dump_Bot

    Dump_Bot Бот дампов Бот форума
    • 3093/3811

    Сообщения:
    47.308
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Комплект материалов для трудоустройства в FMCG

    Тесты в компании FMCG
    BAT | ABInBev | Coca-Cola | J&J | LOreal | Mars | Nestle | PepsiCo | P&G | PMI | Unilever


    Все материалы для успешного прохождения тестирования и интервью в компаниях сектора FMCGна нашем сайте.

    Все FMCG компании активно набирают себе новых членов в менеджерские команды по развитию бизнеса в связи с его крупным масштабированием в рамках России и СНГ!

    Как подтверждение, многие программы по набору персонала, как JUMP в JTI, Стажировки в Nestle, Программы в Unilever, Возможности в PMI, Вакансии в PepsiCo, Подготовка в Coca-Cola, Работа в Mars, Карьера в Johnson&Johnson и многие другие!

    В поле зрения как молодые специалисты-выпускники, так и опытные профессионалы.

    Во всех FMCG компаниях используется стандартизированная программа отбора персонала:

    Шаг 1. Резюме: Откликнуться на вакансию или заполнить форму регистрации
    Шаг 2. Тестирование: Пройти тестирование на сайте и в офисе компании
    Шаг 3. Интервью: Пройти интервью с HR командой и менеджментом
    Шаг 4. Успех!: Получить приглашение на работу в компании мечты!

    Прежде чем попасть на интервью, Вам необходимо пройти тестирование. Около 70%-80% кандидатов отсеиваются на этом этапе отбора, несмотря на то, что тесты несложные и порой требуют от вас знаний начального уровня. На тесты дается небольшое количество времени — до 60 минут. А вопросы порой ставят в тупик, ведь такого Вы раньше не видели. Поэтому не стоит рисковать и идти на тестирование без подготовки, ведь Вы можете упустить работу в лучшей компании.

    Комплект тестов:

    Числовые тесты
    Логические тесты
    Вербальные тесты
    Тесты по английскому языку
    Бонус: Тесты от IELTS
    Бонус: Пособие по подготовке к интервью в BIG4, FMCG и Консалтинг

    Продажник
    Скачать
     
    Загрузка...