Добро пожаловать на DevsAid.Com

У нас выложены дампы других форумов в разделе дампов. Среди них - open-hide.biz, slivskladchik.com, seoxa.net, slivup.biz, openssource.info, coga.biz (ex cogamesmoney.ru) и прочие.
Ссылка там умерла? Поищите в разделе курсов торрент.
Есть что предложить? Возникли вопросы?
Хотите обсудить или поделиться новостью? Хотите что-то купить или продать?
Надеемся Вам у нас понравится ;)

  1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Инструкция по организации тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 3. При 3 участниках цена уже становится приятной)
    Не переводите ничего организаторам на личные кошельки. Оплата складчин осуществляется автоматически с внутреннего счета пользователя. Так мы защитим Вас от недобросовестных оргов.

Как сформировать лидерские структуры в млм за 65 дней

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.

Этап:
Набор участников
Цена:
300.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
363 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. КАК СФОРМИРОВАТЬ МОЩНЫЕ ЛИДЕРСКИЕ СТРУКТУРЫ
    ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЛМ,
    ВСЕГО ЗА 65 ДНЕЙ


    Уникальный пошаговый курс, ведущий к любым квалификациям.



    По статистике 95% новых консультантов бегут из сетевого бизнеса по истечению первых 3х месяцев, хотя в потенциале многие из них могли бы стать крупными лидерами.

    [​IMG]
    Вы, конечно, скажете:

    • Сетевой — это не для всех
    • Высокая текучесть новичков свойственна МЛМ бизнесу
    • Проблема не в наставнике, а в консультантах, не готовых к серьезной работе
    В какой-то степени — это справедливое высказывание.

    Но главная причина кроется в другом ( через минуту вы это узнаете ).

    Скорее всего, вы замечали, на каком энтузиазме начинает свою деятельность новый консультант. Он просто загорается новым видом деятельности, но буквально через несколько периодов его страсть резко угасает.

    Так в чем же ошибка наставника, спросите Вы?
    Все просто…
    Наставник, давший изначально полную свободу своему консультанту, в какой-то момент осознает, что тот постепенно сбавляет обороты. Только после того как его объемы падают, наставник по-настоящему принимается за исправление этой ситуации. И, можно сказать, “пинками” загоняет его на обучение и трененги. Соответственно, не выдеживая такого давления, консультант просто бежит из компании, либо избегает встречи с наставником.

    Давайте представим, что тот же человек устраивается работать в обычный линейный бизнес, за заработную плату. Ему сразу определяют график работы, знакомят с правилами, объясняют, что входит в его обязанности.

    И он очень просто приступает к работе, зная, что неообходимо делать.

    Так вот, в сетевом человеку на начальном этапе, также неообходимы пошаговые инструкции, чтобы уже с первого дня он начал двигаться в правильном направлении. И тогда любому наставнику не придется постоянно искать все новых и новых консультантов.

    Я уверена, что будет тот, кто не согласен со мною в этом. Вам я посоветую просто закрыть эту страницу. Возможно, это покажется “жестко” для Вас, но Вам просто нет смысла читать дальше. Уходите с этого сайта и продолжайте все время наступать на те же грабли.

    Для тех, кто готов менять свою тактику ведения бизнеса





    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     

    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!
XenforoTest.ru