1. Как Вы могли заметить, на форуме появился раздел дампов других форумов.
    Сливап, сеоха (В первом барыжат тем что юзеры выложили под хайд. Во втором, помимо барыжничества, еще говорят что в их приватном разделе есть крутые вещи, но вы узнаете что там только заплатив, а на деле оказывается что там галимый копипаст) и других копипаст форумов которые мусолят одни и те же курсы которые они друг у друга скачали|слили (нужное подчеркнуть).
    И соответсвенно Вы не могли не заметить какой там шлак Вам впаривают по 2000-3000 рублей за аккаунт, тьфу.
    Подробнее...

Как привлечь, мотивировать и вознаграждать сотрудников в малом бизнесе или на этапе стартап?

Информация:
Тема в разделе "Заработок / Бизнес", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.
  1. Dump_Bot

    Dump_Bot Бот дампов Бот форума
    • 3093/3811

    Сообщения:
    47.308
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Курс Как привлечь, мотивировать и вознаграждать сотрудников в малом бизнесе или на этапе стартап? от Елены Ветлужских, поможет вам не только развить и создать стартап для нового бизнеса, но так же поможет вам правильно подбирать, мотивировать и вознаграждать сотрудников. Вести бухгалтерию предприятия и многое другое..
    В малом бизнесе руководитель обязан знать, как привлекать, мотивировать и вознаграждать сотрудников, иначе он не получит ожидаемых результатов. Кроме того, из-за постоянной текучести сотрудников ему придется тратить много времени на подбор и обучение новых, что не позволит сосредоточиться на достижении главной цели компании - роста прибыли или развитии бизнеса. Практическое руководство поможет вам создать эффективную систему отбора и вознаграждения сотрудников для вашего бизнеса.
    В Практическом руководстве:
    1.Представлены методологии эффективного подбора и привлечения сотрудников
    2.Представлены варианты схем вознаграждения руководителей подразделений и других сотрудников, например рабочих
    3. Представлены схемы вознаграждения руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам
    4.Дан шаблон автоматического расчета размера вознаграждения для руководителя отдела продаж в EXCEL
    5. Приведены алгоритм и принципы, благодаря которым вы сможете самостоятельно разработать эффективную систему мотивации и вознаграждения
    6. Даны примеры применения методов нематериальной мотивации
    7. Предоставлены рекомендации по удержанию ценных сотрудников

    При приобретении вариант стандарт в ПОДАРОК - печатная книга "Генеральный директор. Ценный опыт", издательство Альпина ПаблишерcПродажник:
    Складчик:
    Курс:
    Бонусы, по теме:
     
    Загрузка...