Добро пожаловать на DevsAid.Com

У нас выложены дампы других форумов в разделе дампов. Среди них - open-hide.biz, slivskladchik.com, seoxa.net, slivup.biz, openssource.info, coga.biz (ex cogamesmoney.ru) и прочие.
Ссылка там умерла? Поищите в разделе курсов торрент.
Есть что предложить? Возникли вопросы?
Хотите обсудить или поделиться новостью? Хотите что-то купить или продать?
Надеемся Вам у нас понравится ;)

Внимание! Объявляем конкурс на лучший новостной пост!

  1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Инструкция по организации тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 3. При 3 участниках цена уже становится приятной)
    Не переводите ничего организаторам на личные кошельки. Оплата складчин осуществляется автоматически с внутреннего счета пользователя. Так мы защитим Вас от недобросовестных оргов.

Кадровая работа в современной организации [Spec]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.

Этап:
Набор участников
Цена:
9990.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
12088 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Кадровая работа в современной организации

    Пройдите обучение на курсе «Кадровая работа в современной организации» — и Вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, узнаете требования к оформлению кадровых документов и организации текущего хранения кадровой документации.
    Обучение построено на практических примерах и конкретных ситуациях. Вы будете выполнять практикум по каждой теме в специально подготовленном для слушателей комплекте учебных материалов. Это позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической кадровой работе в современной организации. Филигранная точность грамотно оформленных кадровых документов поможет Вам избежать многих проблем, защитит Вас и сотрудника в спорных и сложных ситуациях, позволит выполнить все социальные гарантии и нормы трудового права.

    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Разрабатывать локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, положение о проведении аттестации.
    • Осуществлять прием на работу.
    • Осуществлять перевод на другую работу.
    • Осуществлять увольнение работников.
    • Подготавливать и оформлять аттестацию персонала.
    • Оформлять: отпуска, командировки работников организации.
    • Вести учет кадров.
    • Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Оформлять и вести личные дела.
    • Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
    • Организовывать текущее хранение кадровой документации.
    Продолжительность курса - 32 ак. ч.
    Стоимость: 9 990 руб

    Программа курсаМодуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы - 4 ч.
    • Задачи, функции, структура кадровой службы.
    • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
    • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Внесение изменений в документы по личному составу сотрудников.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 2. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.
    Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении - 4 ч.
    • Испытание при приеме на работу: оценка результатов.
    • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
    • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
    • Работа по совместительству. Совмещение. Документирование.
    • Учет кадров: личная карточка работника: порядок оформления, документы, необходимые при оформлении.
    • Практическая работа по теме.
    • Работа в военно-учетном столе (схема).
    Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника - 2 ч.
    • Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
    • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
    • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
    • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 4. Перевод на другую работу - 2 ч.
    • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
    • Перемещение: основание, документирование.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение) - 4 ч.
    • Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
    • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
    • Порядок оформления прекращения трудового договора.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 6. Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Аттестация персонала организации - 8 ч.
    • Организационная культура: понятие.
    • Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации.
    • Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция сотрудника: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания. Документирование.
    • Практическая работа по теме.
    • Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации.
    • Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Документирование аттестации.
    • Исполнение решений по результатам аттестации.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование - 4 ч.
    • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
    • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
    • Практическая работа по теме.
    • Служебная командировка: понятие.
    • Процедура командирования. Документирование.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 8. Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации - 4 ч.
    • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
    • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
    • Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
    • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Формирование, ведение личных дел.
    • Номенклатура дел кадровой службы.
    • Организация текущего хранения кадровой документации.
    • Практическая работа.
    Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем - 32 ак. часа
    Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия - 72 ак. часа





    ​ ​ ​ ​

    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     

    Stop hovering to collapse... Click to collapse... Hover to expand... Нажмите, чтобы раскрыть...
    Загрузка...
  • Кто мы?

    2 разработчика которые решили помочь другим разработчикам в решении их проблем, а так же пользователям с поиском самых свежих и качественных инфопродуктов. За 4 с небольшим месяца мы создали этот форум на который заходят ежедневно 1500 человек и посещаемость постоянно растёт. Мы создали панель лицензирования для защиты PHP скриптов от воровства и SEO панель для мониторинга наших сайтов и выбора верной стратегии их развития. Мы надеемся что то что мы создали пригодится Вам и возможно Вы поможете нам развиваться и совершенствоваться вместе с Вами.
  • Набираем команду!

    Мы набираем в нашу команду умных и амбициозных людей! Не важно в какой сфере Вы преуспели, Вы можете попасть в нашу команду и развивать с нами действительно достойный ресурс.

    Вступай!
XenforoTest.ru