1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 2. При 2 участниках цена уже становится приятной)

Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
336.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
444 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    81.066
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    "Инструменты и фишки рекрутинга через социальные сети"
    от Ильгиза Валинурова


    [​IMG]

    Посмотрев фильм-тренинг, вы узнаете
    HR в социальных медиа — потенциально огромный и интересный рынок — успейте стать первыми!
    • Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?
    • Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?
    • Какая рыбка ловится через социальные сети?
    • В чем ключевые плюсы и минусы поиска сотрудников найденного в сети?
    • Как управлять своим временем в соц. сетях и не стать «зависимым»?
    • Какие сети нужно использовать именно Вам и в чем их отличия?
    • Одноклассники, Вконтакте, Facebook, LinkedIn, МойКруг, Профессионалы.ру и другие сети — кого и как в них можно эффективно искать? Особенности и приемы работы.
    Продолжительность фильма-тренинга: 7 часов.

    Программа тренинга
    1. Договоримся о понятиях – что такое соцсети?
    2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры.
    3. Как подготовиться чтобы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
    4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
    5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время?
    6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, чтобы их не потерять?
    7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом, пришедшим к вам через соцсеть и почему?
    8. Как строить свой бренд, как рекрутера, или компании, как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
    9. Нетикет – этикет в соцсети. Как надо себя вести, чтобы быть «своим»?
    10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сетях и избежать зависимости от них?
    11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!

    Об авторе

    [​IMG]


    Ильгиза Валинуров. Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва), с представительствами в Европе, США, России, СНГ.

    Президент Гильдии рекрутеров.

    Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России; преподаватель курса «Школа профессионального HR» в Moscow Business School.

    Член редакционного совета журналов «Business education review» и "T&D Director".

    Член Экспертнго Совета Номинации «Коммерческий директор года».

    Председатель «Комитета по рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом» Российского Управленческого Сообщества (РУС).

    За 10 лет провел более 7000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

    Провел обучение для более 2000 HR-специалистов и рекрутеров более чем в 20 городах России и СНГ.

    Цена: 6000 рублей


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...