1. Инструкция по участию в рескладчинах тут.
    Организовывать в этом разделе могут пользователи в группе "Новичок" и выше!
    Чем больше народу тем меньше взнос!
    Если участников 0 то взнос большой, не пугайтесь, минимальное количество участников 2. При 2 участниках цена уже становится приятной)

Эксклюзивная система найма «Сам себе Хедхантер» (Меркулов)

Информация:
Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
350.00 RUB
Участников:
0 из ∞
Организатор:
Отсутствует
100%
Расчетный взнос:
462 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    81.073
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -


    Как получать от 100(!) резюме на одну вакансию, набирать лучших сотрудников и навсегда забыть о проблемах с некомпетентными технарями и продажниками.
    Пожалуй, одна из самых острых проблем в бизнесе - это проблема кадров. Руководителю всегда не хватает надежных сотрудников, люди не хотят учиться, работают без инициативы и только тогда, когда у них над душой стоит бравый менеджер с кнутом и дубиной.
    Именно поэтому так популярны тренинги и книги по мотивации и управлению персоналом. НО, очень мало кто понимает истинную суть проблемы - то, что замотивированный и компетентный сотрудник начинается с правильного соиcкателя на открытую вакансию.

    Очень краткое содержание системы:

    Технология непрерывного фонового найма

    Каналы привлечения лучших кандидатов
    Матрица размещения вакансий
    Как использовать интернет для рекрутинга
    Как использовать социальные сети для рекрутинга
    Личные связи и ваши существующие сотрудники
    Материальная и нематериальная мотивация соискателей. Как определить мотивы будущих коллег
    Как решить проблему с кадрами в регионе
    Как привести в компанию максимальное количество соискателей
    Как собирать эффективно собирать резюме и общаться с соискателями
    Как продать вакансию выбранному соискателю
    Переговоры о зарплате
    И многое другое

    В результате внедрения системы «Хедхантер»:

    Вы сможете собирать максимально возможное количество резюме и проводить большие конкурсы и за считанные дни формировать формировать отдел продаж под "ключ".
    Кроме этого, вы сможете регулярно и без труда отбирать и готовить персонал для своих филиалов или даже новых направлений бизнеса.
    Вы делегируете большинство рутинной работы, связанной с наймом и сможете сосредоточится непосредственно на отборе. Ваше личное участие понадобится лишь на этапе отбора кандидатов на конкурсе в течение 3-4 часов.
    Вы научитесь отбирать среди множества кандидатов, тех людей, которых не надо уговаривать и которые будут работать на результат, даже когда вы покидаете офис.
    Вы сформируете банк кандидатов для замещения основных вакансий, когда один из ваших ключевых сотрудников, заболеет «звездной болезнью»
    Внедрите в свою систему найма механизмы продажи вакансии, когда подходящий кандидат будет сам уговаривать вас дать ему возможность проявиться себя в вашем бизнесе.



    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...