1. Если ссылка умерла тут, значит она умерла и там откуда дамп.
    При переобходе если парсер заметит изменения то обновит её.
    Если кто-то уже написал что ссылка умерла не нужно повторно писать "Подтверждаю" "Обновите", расценивается как флуд.
    Если Вы можете обновить мёртвую ссылку, то создавайте новую тему, не постите её тут, в дампах!

Диск «Профессиональные сотрудники детского клуба». С. Тимофеева

Информация:
Тема в разделе "Бизнес", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.
  1. Dump_Bot

    Dump_Bot Бот дампов Бот форума
    • 3093/3811

    Сообщения:
    67.996
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Цена: 7500р.
    Спойлер: складчик
    Что влияет на прибыльность детского клуба? Безусловно, много моментов. Однако все согласятся, что дух детского клуба зависит больше от людей, там работающих, чем от уровня комфорта помещения. Приветливый и внимательный администратор, чуткие и профессиональные педагоги – вот что хотят, прежде всего, увидеть клиенты в Вашем детском клубе.

    Как правильно организовать наем сотрудников и минимизировать затраты своего личного времени?

    Как действительно найти тех звёздочек, которые как магнит будут притягивать клиентов в ваш клуб, и при этом не будут портить вам нервы своей «звёздной» болезнью?

    Как сформировать команду высокопрофессиональных сотрудников?

    Много ли Вы слышали о тестовых заданиях и правильной организации тестовых дней для претендентов на вакансию? А ведь правильно организованные эти моменты помогут вам в самом начале отсеять совершенно не нужных людей, и в дальнейшем не придётся терять клиентов из-за низкой эмоциональной отзывчивости педагога и тратить своё время на поиск новых сотрудников.

    Информация на диске включает все этапы набора сотрудников в детский клуб:

    1) Объявление о вакансии

    2) Просмотр резюме

    3) Тестовое задание

    4) Собеседование

    5) Тестовый день

    6) Тестовая неделя

    7) Испытательный срок

    Также на диске вы найдёте:

    • Правильно составленную анкету, которая не нарушает ТК и войдёт потом в личное дело сотрудника.
    • Контрольный лист при разговоре по телефону.
    • Контрольный лист для руководителя детского клуба при собеседовании.
    • Контрольное задание для педагога на тестовую неделю.
    • Контрольное задание для администратора на тестовую неделю.
    • Инструкцию для педагога по вхождению в должность.
    • Инструкцию для администратора по вхождению в должность.
    • Рекомендации по формированию командного духа среди сотрудников детского клуба.
     
    Загрузка...