1. Как Вы могли заметить, на форуме появился раздел дампов других форумов.
    Сливап, сеоха (В первом барыжат тем что юзеры выложили под хайд. Во втором, помимо барыжничества, еще говорят что в их приватном разделе есть крутые вещи, но вы узнаете что там только заплатив, а на деле оказывается что там галимый копипаст) и других копипаст форумов которые мусолят одни и те же курсы которые они друг у друга скачали|слили (нужное подчеркнуть).
    И соответсвенно Вы не могли не заметить какой там шлак Вам впаривают по 2000-3000 рублей за аккаунт, тьфу.
    Подробнее...

[Андрей Меркулов] Корпоративная база знаний в малом бизнесе

Информация:
Тема в разделе "Маркетинг и реклама", создана пользователем Dump_Bot, 10 сен 2016.
  1. Dump_Bot

    Dump_Bot Бот дампов Бот форума
    • 3093/3811

    Сообщения:
    47.290
    Репутация:
    0
    Название:Корпоративная база знаний в малом бизнесе
    Автор:Андрей Меркулов



    На связи Андрей Меркулов, буквально сегодня я обнаружил интересную статистику на своих корпоративных порталах – на сегодняшний день на них в общей сложности было размещено 700 детальных инструкций для персонала и 138 сотрудников обученных по этим методикам!
    Я не робот.

    В сегодняшнем выпуске я хочу рассказать о том, как вам за короткий срок, используя всего лишь одну технику из нашей «формулы обучения персонала» получить самую подробную базу знаний в своей отрасли!

    Если считать то 700 готовых инструкций, это только в рамках нашего холдинга. Добавьте туда еще корпоративные базы знаний, которые были сделаны для наших клиентов «под ключ».

    Весь секрет в том, чтобы:
    Делать инструкции чужими руками.

    Капитан очевидность скажете вы, но вот в чем прелесть:

    1. Сотрудник больше в теме своей работы, чем вы сами:
    Опытный сотрудник часто разбирается в тонкостях и деталях процесса гораздо
    лучше вас.

    Именно по этой причине популярные тренинги от гуру не насыщены деталями, вам просто говорят иди и сделай сайт, или иди и найми 10 человек.
    Все просто – с ростом бизнеса, владелец больше не может разбираться во всех деталях и обязан найти людей, которые будут в каждом отдельном процессе лучше и компетентнее него!
    Поэтому берите лучшего сотрудника и…

    2. Дайте ему навык методической работы:
    Чтобы сотрудник смог прописать инструкцию или разработать пошаговый тренинг для новичков по мотивам своей ежедневной работы, ему нужна пошаговая инструкция по разработке инструкции.

    Кому-то это покажется бредом, но после 20-й инструкции, видео, контрольного списка, которые будет устаревать быстрее, чем вы будете их делать, вы вспомните мои слова и тогда придет понимание что

    Управление знаниями это обязательный процесс вашего бизнеса!

    Краткая программа тренинга:
    • Как создавать простые инструкции для персонала
    • Типовая структура корпоративного портала - необходимый и достаточный уровень наполнения портала
    • Внедрение полноценной системы обучения руками сотрудников
    • Пример простой схемы описания бизнес-процессов Process Workflow
    • Обучение методистов внутри компании
    • Бюджетные технические решения для корпоративного портала
    .

    Продажник:
    Скачать:
     
    Загрузка...