3 полезные книги [Лидерство и конфликтология]

Информация:
Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Collab_Bot, 18 сен 2016.
Этап:
Набор участников
Цена:
240.00 RUB
Участников:
0 из 10
Организатор:
Отсутствует
0%
Расчетный взнос:
32 RUB
  • (Основной список пока пуст)

  1. Collab_Bot

    Collab_Bot Бот рескладчин Бот форума
    • 3063/3811

    Сообщения:
    80.978
    Репутация:
    0
    Отдано:
    1 ГБ
    Скачано:
    0 байт
    Рейтинг:
    -
    Мастер игры

    [​IMG]

    Автор: Роберт Грин

    Толпа ненавидит героев. Толпа никогда не знает, кто прав, но ей всегда известно, кто в ответе. Поэтому герой в одиночестве принимает решения и наказывает толпу за ее ничтожество. Герой тот, кто учится на своих ошибках, а чужие превращает в свой успех. Новая книга Роберта Грина учит извлекать пользу из неизбежного и быть уверенным в результате. Писатель мастерски излагает свои идеи и технологии. Грин дает безупречные советы, а это намного лучше, чем просто хорошие советы.

    Новая книга от автора "48 законов власти".


    Разрешение конфликтов. От конфликта к сотрудничеству

    [​IMG]

    Автор: Стюарт Левин

    Эта книга - результат 25-летнего опыта работы С.Левина в качестве юриста и менеджера, консультанта и посредника в конфликтах, плод наблюдений и обобщений, исследований и размышлений. Автор намерен изменить само традиционное представление о конфликте, добиться сдвига в восприятии такового. Он отказывается рассматривать исход конфликтной ситуации в терминах "победа"/"поражение", "выигрыш"/"проигрыш" и отвергает такой тип урегулирования противостояния, при котором, "если обе стороны равно страдают, то скорее всего все правильно и справедливо". Действительное разрешение конфликта приносит обеим сторонам облегчение и удовлетворение - вот позиция автора. В конечном счете никто ничего не теряет, а каждый продвигается вперед.
    Каким образом такое возможно? С.Левин предлагает семишаговую модель разрешения конфликта. Подробно описанные им последовательные шаги рекомендуется предпринять при назревании противостояния в той или иной ситуации. Помогут они и при формировании новых - профессиональных или личных - отношений.

    Книга адресована широкому кругу читателей.


    Работа с конфликтом. Навыки и стратегии практической работы с конфликтом

    [​IMG]

    Авторы: Саймон Фишер, Дека Ибрагим Абди, Джавед Лудин, Ричард Смит, Стив Уиллиамс, Су Уиллиамс

    Данная книга является практическим инструментом. Она предлагает идеи, методы и приемы для понимания и практической работы с конфликтом. Она основана на находках практиков и целых общин, появившихся в результате их работы в ситуациях конфликта.

    "Работа с конфликтом" адресована людям, которые хотят достичь справедливости и мира во всем мире, вне зависимости от их религиозной принадлежности или происхождения. Содержание книги отражает коллективную мудрость и опыт около 300 практиков со всего мира, которые с 1991 года сотрудничали с "Ответом на Конфликт". Многие из них являлись участниками и ведущими нашего 10-недельного (ранее - 11-недельного) курса "Работы с Конфликтом" или других более коротких курсов, где, изучая свои проблемы и обмениваясь опытом и идеями, они формировали новые методы и подходы к решению общих проблем. Эти идеи и методы везде подвергались изменениям под влиянием местных условий и особенностей, и, таким образом, содержание данной книги постоянно менялось и продолжает меняться.

    Эта книга может помочь вам в следующем:
    • Анализ социальных и политических конфликтов, с которыми вы сталкиваетесь.
    • Оценка способности своей группы или организации работать с конфликтом.
    • Оценка воздействия своей работы на конфликт.
    • Определение слабых сторон и пробелов в своих текущих действиях.
    • Разработка новых действий и стратегий, соответствующих динамике ситуации.
    • Приобретение основных навыков.
    • Воздействие на стратегическое мышление в своей собственной и других организациях.
    • Извлечение уроков из своих действий и помощь другим в извлечении уроков.


    Цена 2297 руб. (наценку за доставку с озона укажет орг.)


    Это рескладчина на
    Ознакомьтесь с правилами проведения и участия в рескладчинах!
     
    Загрузка...